Teamleider organisatie & advies

Waar ga je werken?
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Samen vormen wij een organisatie van Waarmakers!

Hier kom je te werken
Het team Organisatie & Advies valt onder het domein bedrijfsvoering van de gemeente Oisterwijk. Binnen het team werken P&O adviseurs, communicatieadviseurs, juristen en inkoopadviseurs.  

Wij dagen jou uit!

• Je geeft operationeel leiding, je coacht je medewerkers, ziet toe op de ontwikkeling van hun talenten en houdt noodzakelijke beoordelingsgesprekken;
• Je coördineert en organiseert de dagelijkse werkzaamheden die verbonden zijn aan de diverse taakgebieden
• Je draagt zorg samen met het team voor de (door)ontwikkeling van het strategisch personeelsplan, vitaliteitsprogramma en beschikt over kennis van de HR-21-methodiek
• Je zorgt voor een goede afstemming tussen team administratie en de ‘domeinen’ van de organisatie;

Wie zoeken wij?
Je bent een open en enthousiaste persoonlijkheid. Je legt gemakkelijk contact, je kunt goed kunt luisteren en geeft gepaste aandacht aan en bent alert op het welzijn van de collega’s. Je voert gesprekken over de dagelijkse werkzaamheden, functioneren, ontwikkelmogelijkheden en -kansen voor zowel medewerkers, het team als de organisatie. Je bent is staat medewerkers aan te zetten tot actie en je kunt medewerkers met elkaar verbinden, zowel binnen als buiten je eigen teams en afdeling. Je staat open voor feedback en verbetering en creëert een sfeer waarin dit veilig en vertrouwd voelt voor medewerkers. Je bent een proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Hierin zoek je de verbinding op tussen de samenwerkende gemeenten, afdelingen en teams en draag je verbetervoorstellen aan.
Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in het vakgebied personeel en organisatie en enkele jaren werkervaring in een leidinggevende functie.