Teamleider operationele ondersteuning drinkwater

Teamleider operationele ondersteuning Drinkwater
  Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Als Teamleider operationele ondersteuning heb je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van onze bedrijfsprocessen en de ondersteuning van de operationele teams.
Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de ondersteuning die het team biedt aan de verschillende operationele en uitvoerende afdelingen. Jij zorgt ervoor dat de planning, administratie, rapportages en procesondersteuning goed op elkaar zijn afgestemd, zodat de uitvoering vlekkeloos kan verlopen, en zorgt voor duidelijke werkafspraken, een optimale bezetting en een professionele uitvoering van de werkzaamheden.
Daarnaast:
 

• geef je leiding aan een team van enthousiaste medewerkers en stimuleer je hun ontwikkeling;
• voer je het HRM-beleid uit, waaronder werving & selectie en het voeren van plannings-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken;
• bewaak je de tijdigheid en kwaliteit van administratieve en ondersteunende processen;
• werk je actief aan verbeteringen in samenwerking, zowel binnen het bedrijfsbureau als met het regieteam van Leidingwerken;
• heb je oog voor ontwikkelingen binnen Waternet én bij onze opdrachtgever Amsterdam, en weet je deze te vertalen naar de praktijk;
• zorg je dat de bedrijfsvoering en teamorganisatie goed op orde zijn, met een sterke focus op efficiency en kwaliteit.

  Welkom in het team Team operationele ondersteuning is onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering van de organisatie Drinkwater Amsterdam. Het team bestaat uit 20 FTE.
Binnen deze afdeling bedrijfsvoering zijn ook de teams HR, Juridische Zaken & KAM, Financiën & Inkoop , Communicatie en Magazijn & Mobiliteit gepositioneerd. Samen met deze leidinggevenden vorm je het MT bedrijfsvoering. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie. Samenwerken met het team bedrijfsbureau van de afdeling Ondersteuning Operatie van de organisatie ARW (Amsterdam Riool Water) is belangrijk, omdat voor beide teams er een ontwikkelopgave ligt.

Ontwikkelopgave
Het team operationele ondersteuning zal vanaf 1 januari 2026 diverse rollen opnieuw moeten definiëren naar meer generalistische functies en samenwerking en synergie zoeken binnen de overige teams van de afdeling Bedrijfsvoering en de operationele afdelingen binnen Drinkwater. Het is zaak om kort op de operatie te blijven werken voor een optimale ondersteuning van de uitvoerende afdelingen.
  Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven in een administratieve of bedrijfsvoeringsomgeving;
• affiniteit met operationele processen binnen een technische of uitvoerende organisatie;
• ervaring met verandertrajecten
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om besluiten te nemen;
• een proactieve houding en de wil om continu te verbeteren

Je bent een verbindende en resultaatgerichte peoplemanager die weet hoe je een team in beweging krijgt. Je combineert mensgericht leiderschap met een goed gevoel voor procesoptimalisatie.
Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.
Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!
CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.
Tarief gaat mee in de beoordeling!