Word lid Ben je al lid? Inloggen
gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Teamleider HRM

gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Binnen de werkorganisatie 8KTD werkt het cluster Organisatie & Ontwikkeling aan de ondersteuning van de werkorganisatie en aan het verder ontwikkelen ervan. Binnen O&O kennen we het team HRM waarin nu 11 HR professionals op diverse vakgebieden actief zijn. Het is de wens om de positie van interim Teamleider HRM snel in te vullen. Dat heeft te maken met de grote uitdagingen waar het team mee te maken heeft en met de turbulente situatie waarin 8KTD zich op dit moment bevindt.

We zijn op zoek naar een ervaren teamleider die gewend is om strategie te vertalen naar de uitvoering. Die gewend is om op coachend, tactisch en operationeel niveau leiding te geven en tegelijk energie krijgt van de personele aandacht en zorg voor mensen. Die in samenwerking met de vakinhoudelijke senioren volle aandacht kan schenken aan (leden van) het team en aan de ontwikkeling van het team in de context van de organisatieontwikkeling. Een teamleider die de schakel is tussen de medewerkers en de clustermanager en die gedijt in een dynamische context.


Verantwoordelijkheden

  • Je bewaakt het integrale, opgavegerichte werken;
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de vastgestelde doelen c.q. de uitvoering van de gemeentelijke taken binnen het vakgebied van HRM;
  • Je geeft direct leiding aan de medewerkers binnen het team en daarmee aan de uitvoering;
  • Je werkt aan de personele versterking van het team;
  • Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling in organisatorische, professionele en persoonlijke zin;
  • Je ondersteunt samen met de inhoudelijke experts van je team de bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen het vakgebied van HRM;
  • Je bewaakt de inzet van mensen en middelen voor de realisatie van de output en
    diensten binnen het team, monitort prestaties en stuurt deze bij waar nodig;
  • Je draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie binnen het team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De kandidaat heeft een relevante opleiding behaald op minimaal hbo-niveau, aangevuld met vakgerichte trainingen en cursussen (blijkt uit opleiding)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (<10 jaar) in een (politiek) bestuurlijk context.
  • De kandidaat is In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
  • U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
  • De kandidaat is zo snel mogelijk inzetbaar tot en met 30 april 2024 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32-36 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 20 april.
  • De kandidaat heeft minimaal 8 jaar (<15 jaar) aantoonbaar relevante werkervaring in leidinggevende rollen op operationeel en tactisch niveau.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. In het cv dient een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

De Wensen

  • De kandidaat heeft (passieve) beheersing van de Friese taal.
  • De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven in de context van een gemeente.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid