Teamleider gebiedsteam

Opdracht omschrijving

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf houdt zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het gebiedsteam zijn wij in verband met ziektevervanging op zoek naar een teamleider gebiedsteam

Je functie

Als teamleider van het gebiedsteam (+/- 15 fte) geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je ondersteunt en coacht hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Jouw focus ligt vooral op het stimuleren van de professionele ontwikkeling en het eigenaarschap van onze medewerkers.

Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling. Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen. Tevens stuur en bewaak je op de budgetten binnen jouw vakgroep(en).

 

In Weststellingwerf is het gebiedsteam verdeeld in 4 teams. Deze teams kennen diverse vakgroepen op inhoud. Deze teams en vakgroepen staan onder leiding van 4 gebiedsteamleiders. We zoeken een teamleider met de volgende vakgroepen als aandachtsgebied:

- sociale basis (met daarin o.a. jongerenwerk, opbouwwerk, ouderenzorg, mantelzorg, vrijwilligers, MDT)

- inburgering (waarbij de gemeente verantwoordelijk is voor het gehele traject, incl. maatschappelijke begeleiding)

- toegang sociaal domein

Daarnaast vallen de medewerkers die de opvang van de Oekraïeners uitvoeren onder jouw verantwoordelijkheid.

 

Als teamleider:

• voer je taken uit onder verantwoordelijkheid van het directieteam en ben je klankbord voor het directieteam op tactisch en strategisch niveau;
• vertaal je de organisatiekoers naar het team en stuurt op de afgesproken doelen en resultaten, ook in houding en gedrag;
• neem je medewerkers mee in organisatieontwikkelingen;
• bewaak en stuur je op stevig budgethouderschap;
• ben je voor de individuele leden van het college van B&W aanspreekpunt voor de inhoudelijke dossiers die bij het team horen;
• geef je prioriteit aan bestuurlijke ambities en opgaven (in afstemming met de bestuurder en directie) en vertaal je deze naar concrete opdrachten voor het team.
• ben je zichtbaar en betrokken bij je team, weet je hen te faciliteren om hun werk goed te doen en de ingezette ontwikkelingen te ondersteunen.
• weet je aandachtspunten uit het team te vertalen naar de organisatie.

 

 

Verantwoordelijkheden

Wat verwachten we van jou

Jij bent bekend met generalistisch werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Je bent betrokken en een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen en empathie. Je bent pragmatisch ingesteld en bent in staat ad hoc oplossingen te organiseren. Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap en kun je op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren. Daarnaast heb je:

• een bachelor of master in een relevante studierichting;
• ten minste 3 jaar werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein;
• een politiek-bestuurlijk bewustzijn en kun je op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen;
• ervaring met de vakgebieden: inburgering en sociale basis.

availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2024 tot 1 juli 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.