Opdracht omschrijving

Ben jij een echte aanpakker met overtuigingskracht en enthousiasme? Heb jij daarnaast hart voor de regionale economie en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
 

Teamleider Economie

 

Wat wij doen

Onze afdeling Economie, Cultuur en Projectfinanciering (ECP) houdt zich bezig met de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van het economisch- en cultuurbeleid van de provincie Groningen. Wij staan voor het creëren van optimale randvoorwaarden voor een goede economische en culturele ontwikkeling en het terugdringen van de werkloosheid. Daartoe levert de afdeling het economische en culturele aspect in de provinciale beleidsplannen en visies. Daarnaast geven wij invulling aan o.a. regionaal economische programma's, de cultuurnota, het landbouwbeleid, de toerismevisie en het evenementenbeleid. Dit doe we door het mede-ontwikkelen en subsidie gereed maken van projecten, het inzetten van subsidies, het geven van opdrachten en prijzen en het ondersteunen van instellingen. 

 

Wat ga jij doen?

Als teamleider Economie ben je op de hoogte over de voortgang van de diverse projecten en de te verwachte ontwikkelingen binnen het economische domein. Je kennis en ervaring over het regionaal economische beleidsveld kan je hier goed inzetten. Je zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent over wat er speelt bij bedrijven, investeerders en andere stakeholders. Hierdoor kan je een actieve bijdrage leveren aan concept- en beleidsontwikkeling op gebieden als arbeidsmarktbeleid, landbouw, vergroening chemie, circulaire economie en nog meer economische zaken. Je doet zelf de projectleiding van strategische vraagstukken en projecten. 

 

Daarnaast coördineer en deel je de werkzaamheden en projecten toe. Regelmatig heb je  contact met zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers en zorg je ervoor dat de acties die hieruit komen worden uitgevoerd. Ook zoek je de verbinding op met andere provincies, gemeenten en het rijk. Samen met het afdelingshoofd en de twee andere teamleiders maak je deel uit van het managementteam van de afdeling.

 

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de aansturing en de uitvoerende HRM-taken van ca. 18 personen. Je bent eerste aanspreekpunt van de medewerkers binnen het team en je houdt verbinding met ieder individueel teamlid. Je weet op een inspirerende manier de medewerkers aan te sturen en te coachen. Naast het aansturen van de medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor alle HRM-taken binnen het team zoals wervingsgesprekken, het goede gesprek, verzuimgesprekken en aanspreken op werkzaamheden en gedrag.

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 36-40 uur per week

 

Kandidaat omschrijving

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die een grote mate van zelfstandigheid heeft. We vinden het belangrijk dat je meerdere jaren ervaring hebt in een leidinggevende functie. Je bent voor jouw contacten een kritische gesprekspartner en je toont overtuigingskracht. 

 

 

Daarnaast vragen we:

• Een WO werk- en denkniveau en daarbij is een opleiding op economisch gebied een pré;

• Kennis van en ervaring met het regionaal economische beleidsveld;

• Aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke organisatie;

• Je bent goed in het creëren van een hecht team en het stimuleren van een positieve sfeer.