Teamleider

Jouw functie

Als teamleider ben je hiërarchisch en functioneel leidinggevende van het Team Directie- en Managementondersteuning (circa 20–35 medewerkers) binnen de afdeling DBO van Stadsontwikkeling. Je maakt deel uit van het managementteam van DBO en geeft in een tijdelijke opdracht van 6 maanden op stevige wijze leiding aan een team dat te maken heeft met een hoog ziekteverzuim.

Jouw eerste prioriteit is het creëren van rust, duidelijkheid en structuur. Je signaleert snel wat er speelt, doorbreekt bestaande patronen en stelt heldere prioriteiten. Je voert actief gesprekken met medewerkers, brengt het verzuim in kaart en pakt dit planmatig aan.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit en output van het team. Het team is de spilfunctie in de ondersteuning van directeuren, wethouders en de bestuurlijke besluitvormingsketen van SO. Je borgt continuïteit en zorgt voor een goed functionerende bedrijfsvoering, mede in het licht van de lopende bestuurswissel.

Je treedt op als zelfstandig gesprekspartner richting interne stakeholders en directie Bestuurszaken. Snelle inzetbaarheid en direct impact maken zijn essentieel.

Jouw profiel

Je bent een leidinggevende die rust en richting brengt in complexe situaties. Met analytisch vermogen en sterk omgevingsbewustzijn zie je snel wat er speelt, zonder de mens achter de cijfers uit het oog te verliezen. Vanuit empathie en een coachende leiderschapsstijl geef je professionals de ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je hen actief blijft coachen en aanspreken op hun rol.

Met structurerend vermogen en resultaatgerichtheid creëer je overzicht en breng je focus aan, juist wanneer het spannend wordt. Je communiceert helder, toont daadkracht en neemt initiatief in het maken van duidelijke keuzes. Tegelijkertijd blijf je flexibel en werk je vanuit samenwerken aan een sterk en betrokken team. Zo combineer je scherpte met mensgerichtheid en bouw je stap voor stap aan vertrouwen, eigenaarschap en duurzaam herstel binnen het team.