Successfactors consultant performance & goals / compensation-consultant

De rol
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module, inclusief de samenhang met Compensation conform de functionele requirements zoals gedefinieerd door de business. Het is de basis voor het verder opzetten en inrichten van Strategisch Personeels-Planning. Je werkt hierbij nauw samen met de HR- en IT-stakeholders van de organisatie en zorgt voor een optimale inrichting en aansluiting op bestaande HR-processen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Implementatie en configuratie van Performance & Goals (inclusief form templates, goal plans, route maps, calibration en continuous performance management).
• Inrichting en afstemming van Compensation in relatie tot Performance & Goals (2de fase)
• Adviseren over de integratie en samenhang met andere modules binnen de SuccessFactors suite (bijv. Employee Central, Succession & Development, Learning).
• Begeleiden van workshops en kennisoverdracht richting key users en HR.
• Testen, valideren en opleveren van functionele configuratie in samenwerking met het testteam.
• Optreden als sparringpartner voor het HR-projectteam en key stakeholders.