Strategisch Projectleider Laadinfrastructuur

Opdrachtomschrijving
Stadsverkeer is een van de grootste vervuilers in Amsterdam. Het stoot vervuilende stoffen als stikstofdioxide en fijnstof uit, maar ook broeikasgassen zoals CO2. De gemeente voert daarom nieuwe milieuzones in, bevordert uitstootvrij rijden met aanschafsubsidies en legt een goed en snel oplaadnetwerk aan. Zo wordt de stad zoveel mogelijk uitstootvrij in 2025 en willen we overal voldoen aan de advieswaarden voor fijnstof van de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO) vanaf 2030.
Het college heeft daarom het Actieplan Schone Lucht vastgesteld en het Team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM) geeft invulling aan de uitvoering van het Actieplan. Het team bestaat uit vier subteams: communicatie, milieuzones, laadinfra en uitstootvrije mobiliteit. Daarnaast zijn er nog een aantal teambrede rollen op gebied van o.a. monitoring en lobby. Elk subteam wordt aangestuurd door een projectleider in opdracht van de teammanager. In november 2019 heeft het college de Amsterdamse laadvisie 'Laad me - Strategisch plan laadinfrastructuur 2020-2030) vastgesteld waarin meerdere strategische lijnen worden besproken.
Voor het subteam laadinfra zoeken we een ervaren strategisch projectleider. Het is de ambitie dat in 2030 alle verkeer in Amsterdam uitstootvrij is. Goede laadinfrastructuur en de beschikbaarheid van voldoende elektriciteit en waterstof zijn essentiële voorwaarden voor het realiseren van een uitstootvrij Amsterdam in 2030. De Amsterdamse laadvisie geeft aan hoe dit gerealiseerd gaat worden. Het team van laadinfra omvat de volgende deelopgaven: Uitrol laadinfra; Snelladen/laden voor logistiek/waterstof; (semi-) Privaatladen; Energiestrategie.
Daarnaast heeft deze strategisch projectleider ook de rol om in circa een halve dag per week het projectteam Milieuzone aan te sturen.

Bestanddelen van de opdracht:
De Strategisch Projectleider laadinfrastructuur is verantwoordelijk voor het opstellen van de strategie, beleid en de uitvoering van de Laadinfrastructuur in Amsterdam als onderdeel van het Actieplan Schone Lucht waarin Amsterdam de ambitie heeft uitgesproken om in 2030 uitstootvrij te zijn. Haalbaarheid en betaalbaarheid zijn randvoorwaarden om deze ambitie mogelijk te maken. Zo moet er voldoende, toegankelijke en betaalbare laadinfrastructuur zijn om de toekomstige laadbehoefte te kunnen vervullen, hierbij rekening houdend met de knelpunten rondom congestie op het energienet.

De opgave voor Laadinfrastructuur bestaat uit een divers en groot pakket van projecten en inspanningen zoals:
• Het beheer van vier gemeentelijke contracten met marktpartijen voor de realisatie van (snel)laadinfrastructuur
• Het uitvoeren van twee aanbestedingen voor de realisatie van (snel)laadinfrastructuur.
• Het implementeren van een nieuwe (datagestuurde) uitrolstrategie voor de plaatsingen van laadpalen in de openbare ruimte i.s.m. de stadsdelen en directie Parkeren
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak voor het stimuleren laden in private en semipublieke parkeergarages
• Het opstellen en uitvoeren van een strategie om tankstations naar snellaadlocaties te transformeren
• De afstemming met de netbeheerder en het uitvoeren van diverse pilots en maatregelen om de energievraag te beheersen.
Daarnaast heeft de Strategisch Projectleider Laadinfra de opdracht om de projectorganisatie (circa 15 fte) sturing te geven om deze opgave uit te voeren en om het contractmanagement te professionaliseren.

Werkzaamheden:
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de bovenstaande opgave.
• Bewaakt de samenhang tussen de verschillende laadopgaven; met de rest van het team (TUM) en binnen de gemeentelijke organisatie.
• Maakt afspraken binnen de gemeentelijke organisatie over de samenwerking en rolverdeling bij het behalen van de doelstellingen.
• Stuurt samen met de teammanager en de projectleiders van de andere deelopgaven op de teambrede opgaven en is hierin
sparringpartner.
• Geeft leiding aan het subteam van ca 15 medewerkers: projectleiders, beleidsmedewerkers en juristen.
• Werkt samen en bevordert samenwerking met de G4 en overige NAL-regio's.
• Coacht of zorgt voor coaching van de teamleden en heeft aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van de teamleden.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De opdrachtgever(s)
De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid (R&D) werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen.
Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.
Team Uitstootvrije Mobiliteit maakt deel uit van afdeling Duurzaamheid binnen R&D. Het team geeft vorm en uitvoering aan het Actieplan Schone Lucht. Daarin zijn de gemeentelijke ambities en maatregelen vastgelegd voor schone en gezonde lucht in Amsterdam. De maatregelen moeten ervoor zorgen dat de luchtkwaliteit op korte termijn voldoet aan de Europese grensnorm. De ambitie is om in 2030 te voldoen aan de strengere advieswaarden van de WHO. Om deze doelstellingen te halen zet het team stevig in op emissievrij vervoer 2030 in de hele stad. Portefeuille Luchtkwaliteit heeft een grote bestuurlijke gevoeligheid. Tevens wordt verbinding gezocht met de overige teams binnen de afdeling Duurzaamheid en het Cluster Ruimte en Economie die bijdragen aan de verduurzaming van de stad.