Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit

Als senior beleidsmedewerker mobiliteit ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om strategische vraagstukken rondom mobiliteit.
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug enerzijds aan de opgaven die binnen de regio spelen: de woningbouwopgaven, Regionaal MobiliteitsProgramma, het Multimodaal Netwerkkader, U10 etc. en anderzijds aan de meer complexe lokale opgaven zoals de ontwikkeling van een nieuw Gemeentelijk Verkeer en VervoerPlan (GVVP), ontwikkeling van het Mariniersterrein in Doorn, de stationsomgeving Driebergen-Zeist en Habion in Driebergen, kruising N225/N227 in Doorn, de rotonde N225/N226 in Leersum, de doorfietstroute Utrecht-Veenendaal. Je sorteert daarmee voor op de verkeerskundige wereld zoals we die verwachten in 2040/2050. We zoeken iemand die inhoudelijk een bijdrage kan leveren maar ook aan de participatie en communicatie hierover. Daarnaast fungeer je als klankbord voor je vakgenoten.

Wat verwachten we van je?

• Ontwikkelt en beheert het proces rondom het vervaardigen van een nieuw GVVP (zowel inhoudelijk als participatie, besluitvormingsproces en communicatie)
• Initieert en/of begeleid studies (in samenwerking met de Provincie) omtrent complexere knooppunten zoals de kruising N225/N227 in Doorn en de kruising N225/N226 in Leersum
• Participeert inhoudelijk actief binnen ontwikkelprocessen rondom de Marinierskazerne, Stationsomgeving Driebergen-Zeist en Habion
• Vertegenwoordiging van de gemeente binnen gemeente-overstijgende gremia zoals U10, Provincie, KLPD etc.
• Begeleid collega’s vakmatig

Wat kun je?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Een opleiding in het Domein mobiliteit (bijv. NHTV) en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
• Goede documenten schrijven

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal;
• Resultaat gericht

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie