Kaag en Braassem

Strategisch beheerder grijs

Kaag en Braassem

De opdrachtĀ­omschrijving

Organisatie

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Team
Vanaf dag één word je volledig onderdeel van team Beheer & Projecten. Met ongeveer 25 vaste collega’s en een flexibele schil van projectleiders, beheerders en toezichthouders, vormen jullie een hecht en ambitieus team met een informele werksfeer. Het team bestaat uit een mix van ervaren ambtenaren, jongere professionals en mensen uit het bedrijfsleven, wat zorgt voor een dynamische en leerzame omgeving.

Opdracht
Voor het cluster Beheer & Projecten zoeken wij een Strategisch Beheerder Grijs die de gemeentelijke visie vertaalt naar concrete beheerplannen voor wegen, kunstwerken, riolering en andere civiele infrastructuur. De professional ontwikkelt en actualiseert strategische kaders en documenten, zoals de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR) en het Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR), waarmee richting wordt gegeven aan zowel dagelijks beheer als lange termijnontwikkeling.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het voorbereiden en definiëren van projecten, waarbij doelstellingen, randvoorwaarden, risico’s en planning helder worden vastgesteld. Deze rol vereist een verbindende aanpak tussen technisch beheer en strategische beleidskeuzes, en biedt de mogelijkheid om van begin tot eind betrokken te zijn bij beheer, beleid, projecten en besluitvorming.

Competenties

  • Civiele kennis
  • Analytisch vermogen
  • Communicatie 
  • Organisatie & planning
  • Besluitvorming
  • Proactief meedenken, signaleren van risico’s en kansen in beheer en projecten.
  • Gestructureerd werken en overzicht houden in complexe trajecten.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 10 . Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee

 

De Eisen

  • 2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van civiele techniek;
  • 4. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het uitvoeren of beheren van civiele projecten (wegen, riolering, kunstwerken);

De Wensen

  • 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het uitvoeren of beheren van civiele projecten (wegen, riolering, kunstwerken);
  • 7. Aantoonbare werkervaring binnen civieltechnische projecten met verschillende stakeholders;
  • 8. Aantoonbare werkervaring als Strategisch beheerder binnen een gemeente;
  • 5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek;
  • 9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker binnen civieltechnische omgeving;

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
16 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox