gemeente Katwijk

Senior vergunningverlener/ casemanager omgevingswet

gemeente Katwijk

  • max €110 per uur

  • Zuid-Holland

  • 36 uur per week

  • Omgevingsdiensten
  • 20 maart 2026

  • 20 september 2026

De opdracht­omschrijving

De gemeente Katwijk

Werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als spil in het team draag je zorg voor complexe vergunningsaanvragen binnen de omgevingswet. Naast je reguliere werkzaamheden draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team en adviseer je multidisciplinaire projectgroepen over ruimtelijke procedures. Als senior ben je de vraagbaak voor het team, breng je expertise en kennis mee en bewaak je de kwaliteit van de producten van het team.

Verantwoordelijkheden

  • Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang op deze processen. Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
  • Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (ook bij vooroverleggen en informatieverzoeken). Waar nodig adviseer je daarbij tijdens het opstellen van (anterieure) overeenkomsten.
  • Je adviseert verschillende projectgroepen over de ruimtelijke procedures bij (grootschalige) gebiedsontwikkelingen en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de Intake- en Omgevingstafel.
  • Je ontwikkelt beleid en draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je informeert bewoners en bedrijven over de relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
  • Waar nodig begeleid je (junior) vergunningverleners. 

Competenties 
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijk voor complexe Omgevingswet-vergunningen en bewaking van de voortgang. Aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en bestuurders. Stuurt het team aan en bewaakt de kwaliteit van teamproducten.

Oordeelsvorming
Maakt onderbouwde beslissingen bij complexe vergunningaanvragen door belangen af te wegen en wet- en regelgeving te interpreteren. Bepaalt de beste aanpak bij onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen.

Klantgerichtheid
Begeleidt bewoners en bedrijven helder en servicegericht door het vergunningstraject. Legt procedures en keuzes begrijpelijk uit en zoekt naar oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Kwaliteitsgerichtheid
Levert kwalitatief hoogwaardige vergunningbesluiten en draagt actief bij aan verbetering van werkwijzen en producten. Borgt consistentie, volledigheid en naleving van normen binnen het team.

Nauwkeurigheid
Controleert aanvragen scherp op volledigheid en juridische/technische juistheid. Werkt systematisch en detailgericht, zodat besluiten betrouwbaar en foutloos zijn.

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 50% van de tijd op kantoor aanwezig, waarvan de donderdag wenselijk 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

 

De Eisen

  • 5. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
  • 4. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikking stelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
  • 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener bij een gemeente;
  • 7. Beschikbaar per uiterlijk 1 april voor gemiddeld 32 tot 36 uur beschikbaar;
  • 8. Minimaal een afgeronde ABW 2 opleiding;
  • 2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;

De Wensen

  • 12. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de omgevingswet, Wkb en bouwbesluiten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
  • 13. Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners
  • 10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het systeem Centric Leefomgeving, omschrijf dit in het cv
  • 11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als casemanager omgevingswet bij een gemeente
  • 14. Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener wabo/ omgevingswet bij een gemeente meer dan 8 aantoonbare werkervaring (30 pt) 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 pt) Minder dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (0 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
20 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox