Strategisch adviseur regionale samenwerking sociaal domein

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
Wijk bij Duurstede maakt deel uit van de regio Zuid-Oost Utrecht (ZOU), waar we samenwerken voor -onder meer- inkoop en contract management van jeugdhulp en een aantal Wmo-taken. Cf de wettelijke verplichting wordt voor deze taken komend jaar een centrumregeling ingericht.

Op dit moment loopt er een inkooptraject met een transformatie-opgave, namelijk om de inzet van geïndiceerde zorg deels te verleggen naar de inzet van alternatief (groeps-)aanbod. Verder lopen er een paar grote (boven) regionale programma’s: Beschermd wonen & maatschappelijke opvang (MOBW) en het Integraal zorgakkoord/Voortgezet zorg- en welzijnsakkoord (IZA/AZWA)

De samenwerking in de regio vraagt met alle ontwikkelingen en de transformatie-opgaven de komende periode extra aandacht. Met deze opdracht willen we dat invullen en verder brengen. We zoeken daarom een strategisch adviseur, die:

• een brugfunctie vervult op managementniveau tussen onze gemeente en de regio;
• Coördinatie en regie voert met aandacht voor de verschillende niveaus (bestuurlijk, management, beleidsmatig en uitvoerend; en van daaruit ook aanspreekpunt is;
• Het regionaal bestuurlijk domeinoverleg Wmo & gezondheid ambtelijk voorbereidt, organiseert en de acties eruit verder brengt;
• Wijk bij Duurstede op managementniveau vertegenwoordigt in het regionale Programmateam;
• De ambtelijke advisering voor resp de bestuurder en de gemeentesecretaris ten aanzien van hun regionale overleggen sociaal domein intern organiseert;
• Voor een aantal regionale opgaven ambtelijk opdrachtgever is;
• Een advies formuleert voor de structurele invulling van deze taken op de langere termijn.

De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd met op regelmatige momenten terugkoppeling naar de teamleider en domein manager.

Competenties
- Goede communicatie;
- Netwerker;
- Analytisch;
- Onafhankelijk oordeelsvermogen;
- Kan schakelen tussen bestuurlijk en ambtelijk niveau.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: naar eigen inzicht  

Is hybride werken mogelijk:  ja