Strategisch adviseur integrale veiligheid
Gemeente Loon op Zand
geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur per week
- Openbare orde en veiligheid
17 augustus 2026
05 januari 2027
De opdrachtomschrijving
Over de functie
Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.
Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:
- zorg&veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid);
- overlast;
- digitale veiligheid;
- ondermijning (denk ook aan zorgfraude);
- mensenhandel;
- jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model;
- polarisatie/radicalisering;
- weerbare overheid;
- high impact crimes (denk aan inbraken);
- functionele aansturing van de boa’s;
- veilige publieke taak;
- en tot slot de crisisorganisatie.
Wat je gaat doen
We vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen wij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Wij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. We voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren wij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken we samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.
De Eisen
- Uw kandidaat aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat is per medio augustus beschikbaar voor 36 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.
- VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe veiligheidscasuïstiek (bijv. ondermijning, zorg & veiligheid, crisisorganisatie en piketdiensten). Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een rol waarbij directe advisering plaatsvond richting bestuur (burgemeester en/of college). Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en borging van beleid binnen het veiligheidsdomein. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke instrumenten binnen OOV.. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe veiligheidscasuïstiek en het vertalen daarvan naar concrete interventies en bestuurlijke maatregelen. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te schakelen tussen ambtelijke organisatie, bestuur en ketenpartners. - Communiceert overtuigend en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. - Is proactief, daadkrachtig en neemt eigenaarschap in dynamische situaties (waan van de dag). - Is analytisch sterk en kan complexe casuïstiek snel doorgronden en vertalen naar handelingsperspectief.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox