Strategisch adviseur

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Strategisch Adviseur.

De afdeling
De afdeling S&O/Portfoliomanagement richt zich op strategiesturing. De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor het vormgeven van de beleidscyclus en managementcyclus en het adviseren van de Directieraad over de sturing en realisatie van strategische opgaven.

Wat maak jij als strategisch adviseur voor Eindhoven?
Je gaat ieder geval aan de slag met twee trajecten: de uniformering en standaardisering van de Eindhovense beleidscyclus (proces, formats, etc) en het proces om de uitvoering van het bestuursakkoord te monitoren en daarover te adviseren. Afhankelijk van de ruimte kan ook inzet op andere onderwerpen binnen de sector plaatsvinden.
• Als lid van het team opleveren van afgesproken deliverables (procesbeschrijvingen, formats voor beleids- en uitvoeringsdocumenten)
• Stroomlijnen en optimaliseren van besturings- en beleidsprocessen
• In voorkomende gevallen geven van adviezen mbt strategische sturing

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans.

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 - eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.