Provincie Noord-Brabant

Strateeg economie/innovatie

Provincie Noord-Brabant

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Met het Economisch Programma Brabant werken we vanuit het innovatieteam (circa 12 medewerkers) gestructureerd naar een duurzame plek voor Brabant in de top van kennis- en innovatieregio’s in Europa. Het doel is internationaal herkend worden als “Europe’s heart of smart solutions”. Slimme, innovatieve oplossingen ontwikkelen voor maatschappelijke vraagstukken, met grote economische potentie. Zo kunnen we welvaart en welzijn in Brabant duurzaam garanderen.

Innovatie vormt het hart van het Economisch programma Brabant. Op dit moment wordt gewerkt aan een nieuwe Economische Visie richting 2030. We hebben jou nodig om daarvoor trendmatige en beleidsmatige informatie aan te leveren. Daarvoor ben jij vooral iemand die meedenkt op strategisch niveau, vanuit de maatschappelijke ontwikkelingen die zich afspelen in het werkveld. Iemand die het leuk vindt om in statistieken en datasets te duiken en daaruit input te destilleren om de juiste weg in te slaan voor de toekomst.

Je bent vooral iemand om mee te sparren, iemand die aan kan geven welke besluiten tot het meeste rendement leiden, en je bent oplossings- en resultaatgericht. Daarnaast sta je de collegae bij economie bij rondom strategische vraagstukken, waar jouw informatie hen verder kan helpen.

Word jij enthousiast van het meedenken over onze Provincie als een innovatieve topregio in de toekomst, reageer dan!

We zijn nu aan de slag om die nieuwe Economische Visie 2030 op te stellen, om die na de zomer te concretiseren in acties voor de lopende bestuursperiode. Daarvoor is iemand nodig die op strategisch (regionaal-economisch) niveau meedenkt over de versterking, doorontwikkeling en eventuele bijstelling van onze clusteraanpak en de verbinding van onze innovatiekracht met de maatschappelijke uitdagingen. Iemand die trends en relevante economische en maatschappelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar effectieve beleidsinterventies richting innovatieve bedrijven en consortia in de regio (inhoudelijk en instrumenteel). Maar ook de verbinding weet te leggen met het nationale en Europese beleid. Tevens zorg je ervoor dat deze interventies zijn gebaseerd op gedegen “facts & figures” en leg je de basis voor effectieve monitoring en evaluatie van het nieuwe beleid.

Ook geef je advies en lever je een bijdrage aan majeure inhoudelijke opdrachten. Denk hierbij aan het vertalen van die nieuwe Visie in effectieve uitvoeringsprogramma’s, uitwerken en aanhaken op het landelijke beleid rondom sleuteltechnologieën, verbindingen maken met andere werkvelden en maatschappelijke opgaven zoals die rondom duurzaamheid en Europese programma’s. Tot slot werk je ook mee aan kennisbevordering over regionaal-economisch beleid binnen het werkveld regionale economie.

 

Kandidaatomschrijving

  • Je hebt aantoonbare kennis en visie ten aanzien van innovatie en regionaal economisch beleid;
  • Het signaleren van relevante economische, technologische en maatschappelijke trends en ontwikkelingen;
  • Het (laten) valideren van de impact van deze trends op het regionale beleid;
  • Het omzetten van deze trends en ontwikkelingen in concrete beleidsinterventies als input voor (toekomstig) economisch/innovatiebeleid (inhoudelijk en instrumenteel). Conceptueel sterk; in staat grote lijnen en verbanden/samenhang te zien en te overzien en (cross-sectorale) verbindingen te leggen;
  • Het onderbouwen van deze interventies met facts & figures en het leggen van een effectieve basis voor monitoring en evaluatie;
  • Resultaatgericht met een brede kennis van project- en procesmanagement;
  • Kennisbevordering binnen het werkveld economie;
  • Je bent een effectieve netwerker;
  • Je bent adequaat en kunt snel communiceren in woord en geschrift;
  • Je bent een gesprekspartner  voor het (hoger management van) bedrijven, kennisinstellingen en overheden;
  • Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
  • Verbindend naar collega’s en andere beleidsterreinen.

  

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken in te plannen op vrijdag 27 maart 2020.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Wij zoeken kandidaten met ruime aantoonbare ervaring op voorgaande punten en hanteren daarom de volgende eisen. Dit zijn minimumeisen: • Aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende economische processen, in een regionale of nationale context, met gevoel voor de processen op micro-economisch/bedrijfseconomisch niveau; • Ervaring met politiek bestuurlijk werkveld; • Aantoonbare ervaring in het kunnen vertalen van trends en ontwikkelingen op mondiaal en nationaal niveau naar concrete regionaal-economische beleidsopties: zowel inhoudelijk als instrumenteel. Deze opties kun je ook valideren aan de hand van relevante facts & figures. Deskundigheid rond statistische modellen en gegevensverwerking. Dit blijkt uit CV.
  • Kennis van regionale economie en clusterbeleid, innovatie, kennis van en ervaring met Regionale Innovatiestrategie, macro-economische kennis. Dit blijkt uit CV.
  • Afgeronde Universitaire opleiding bij voorkeur in de richting van innovatie/ (macro) economie. Dit blijkt uit CV.
  • Aantoonbare kennis van bestuurlijke processen op gebied van (macro) economie en innovatie, minimaal 1 jaar aantoonbaar project in de afgelopen 3 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit CV.
  • Als strateeg of projectleider in een innovatieve of bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.

De Wensen

  • Afgeronde Universitaire opleiding bij voorkeur in richting van innovatie/ (macro) economie. Dit blijkt uit CV.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"> <p>Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.<br><br></p><p>We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.</p>
  • Aantoonbare kennis van bestuurlijke processen op gebied van (macro) economie en innovatie, minimaal 1 jaar aantoonbaar project in de afgelopen 3 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit CV.
  • Als strateeg of projectleider in een innovatieve of bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox