Stedelijk regisseur gebiedsontwikkeling

Stedelijk regisseur gebiedsontwikkeling
Periode:           Van 1 februari 2023 tot 1 februari 2025
Belasting:         30-36 uur per week gemiddeld
Tarief:              125 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW

Omschrijving van de omgeving en de huidige situatie
Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de dit jaar door de raad vastgestelde ‘Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040’ staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een ’10 minuten-stad’, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen ‘binnen 10 minuten afstand’ in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd en rond een aantal (hoog) stedelijke nieuwe knooppunten.

Ten behoeve van de stedelijke coördinatie van alle gebiedsontwikkelingen, die in de 6 gebieden worden aangestuurd door de Ruimtelijk Regisseurs, zoeken wij voor 2 jaar een stedelijk regisseur gebiedsontwikkeling.

Dit is je werk
De stedelijk regisseur gebiedsontwikkeling werkt in opdracht van de Directeur Ontwikkeling en
Strategie en heeft als belangrijkste verantwoordelijkheid om vanuit het stedelijke perspectief te sturen op actualiteiten, overkoepelende bestuurlijke zaken en processen en netwerken als het gaat om de gebiedsontwikkelingen. Dit gaat in interactie en collegiale samenwerking met de managers van de thematische en ruimtelijke opgaves, waarbij de kracht moet komen van afstemming en communicatie en niet van hiërarchie. Het is een functie waarbij de stedelijk regisseur vooral een verbindende en signalerende rol heeft tussen de gebieden en daardoor met name een gebied overstijgende rol heeft.
De rol is in ontwikkeling binnen een context die ook organisch door ontwikkelt. Daarom is het van belang om vanuit organisatieontwikkeling mee te werken aan de definitieve inbedding van de functie.
Het speelveld van de functie bestrijkt op tactisch en operationeel niveau het samenspel van de directie Ruimte, Stedelijk manager Ruimte, de gebieds- en thematische managers binnen de politiek – bestuurlijke dynamiek.

Binnen de hierboven geschetste context zijn je taken als volgt:

• Versterken samenwerking binnen Ruimte en met andere gemeentelijke organisatieonderdelen op het totaal van gebiedsontwikkeling en programmering investeringen;

• (gedelegeerd) Budgethouder voor de  financiën van gebiedsontwikkeling stadsbreed;
• Het prioriteren van visies bij gebieden;
• Verantwoordelijk voor korte termijn de verbinding tussen de gebieden en de thematische beleidsontwikkelingen zoals Wonen, Mobiliteit, EZ, Omgevingswet, Energietransitie etc;
• De verbetering van de relatie markt-overheid in ruimtelijke ontwikkelingsprojecten op stedelijk niveau (bijvoorbeeld door deelname aan productieoverleg corporaties, DNU);
• Opdrachtgever UPP proces;
• Op de hoogte blijven van actuele plannen gebiedsontwikkeling via staf RO en staf Gebiedsontwikkeling. En voorafgaand een toets op samenhang, integraliteit, helderheid in bestuurlijke besluitvorming;
• Raad volgen op algemene thema’s ruimte;
• Aanwezig bij commissie en raadsvergadering PB en VJN;
• Het oppakken van complexe casussen in gebied ontwikkeling die niet door ruimtelijk regisseur kunnen worden opgepakt;
• Meewerken aan een voorstel definitieve invulling functie;
• Verbeteren stedelijke communicatie over ruimtelijke ontwikkelingen.

Dit vragen we van je

• Je bent in het bezit van een diploma op WO niveau;  
• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring als strategische project/proces of programmamanager bij een grote gemeente (100.000+);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van professionals (5-30 fte);
• Je hebt aantoonbaar kennis van RO, de daaraan gerelateerde wetgeving (o.a. omgevingswet) en strategische stedelijke sturing in de context van een grote gemeente (100.000+);
• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring op het gebied van politiek-bestuurlijke besluitvorming bij een 100.000+ gemeente;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling;
• Je kunt zowel op strategisch – tactisch en operationeel niveau werken;
• Je opereert strategisch, kunt goed boven de partijen staan, je kunt lijnen uitzetten voor de langere termijn en je bent pragmatisch en oplossingsgericht.

Goed om te weten:
Gesprekken worden gevoerd 21 december. 
De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.