Sr. vakspecialist veiligheid

Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat kan quantitiatieve risicoanalyse beoordelen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis van potentiele risico's van gevaarlijke stoffen en vertaalt deze naar belangen van omgevingsveiligheid in relatie tot economie, het milieu (energietransitie), wonen en bedrijvigheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis van en affiniteit met geo-informatiesystemen en rekensoftware. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Prijs Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis-en verblijfskosten en overige bijkomende kosten. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offere terzijde gelegd (knock-out). Aangegeven prijsrange uurtarief: Minimaal: 90,- euro Maximaal: 100,- euro

Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd