Sr scrum master

Opdrachtomschrijving
UWV is op zoek naar een Senior Scrum master die teams kan helpen in verschillende stadia van Agile volwassenheid.ContextUWV staat op het punt een volgende stap te nemen in de Agile transformatie. Van een klassieke silo-indeling gaan we over naar het organiseren van teams in klantgerichte clusters (Value Streams) waarin zowel business als IV vertegenwoordigd zijn. Op deze wijze verbinden we samenwerkende teams op een logische wijze aan het portfolio en strategische doelen van de organisatie. We zetten de klant hierbij centraal en sturen op flow en waarde creatie. We noemen dit proces de Verandermotor en hanteren het Scaled Agile Framework (SAFe) als leidraad voor de ontwikkeling en de implementatie hiervan. Vanuit CIO Office zijn we gestart met een Lean Agile Centre of Excellence (LACE) als platform om deze Agile transformatie UWV breed te faciliteren. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met stakeholders op centraal en decentraal niveau.Jouw opdracht als ervaren Scrum master is om vanuit het LACE teams te helpen om de Agile theorie te begrijpen en het gedachtengoed toe te passen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van teamleden en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en continu verbeteren. Daarnaast maak je het team gereed voor de aansluiting op een cluster die business en IV verbindt. Samen met de andere Scrum masters werk je ook aan het verhogen van de Agile volwassenheid van het gehele organisatieonderdeel.Werkzaamheden

• Coachen van het team: Ondersteunen bij het begrijpen en toepassen van Agile principes en waarden
• Trainen en begeleiden: Teamleden en andere betrokkenen opleiden in de Agile methode
• Obstakels verwijderen: Wegnemen van obstakels die belemmerend zijn voor het behalen van de teamresultaten
• Samenwerking: Verbeteren van de samenwerking binnen het team en met het team
• Ondersteunen Product owner: Helpen bij het opzetten, beheren en prioriteren van de product backlog
• Faciliteren ceremonies: Het ondersteunen van de Agile events
• Teambuilding: Helpen bij het ontwikkelen van het team en het verbeteren van de teamdynamiek
• Continu verbeteren: Stimuleren van reflectie en leren binnen het team om processen en resultaten te verbeteren.