Specialist volkshuisvesting en ruimtelijke ordening

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 37.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De gemeente Edam-Volendam zoekt tijdelijke ondersteuning ter versterking van het team Omgevingsbeleid, afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Door toenemende opgaven binnen de volkshuisvesting, regionale samenwerking en ruimtelijke ordening, is behoefte ontstaan aan tijdelijke extra inhoudelijke expertise. Deze ondersteuning is gericht op het ontzorgen van zowel de programmamanager als de programmamedewerker en op het versterken van de strategisch adviseur binnen het Platform Ruimte van de regio Zaanstreek-Waterland.

Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer wordt verantwoordelijk voor:

Inhoudelijke ondersteuning intern

• Het actief informeren en adviseren van de programmamanager en programmamedewerker over:
• Relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, Woningwet, Wet ruimtelijke ordening/overgangsrecht, huisvestingsverordening, volkshuisvestingsprogramma);
• Gemeentelijke en regionale werkwijzen, beleidskaders en uitvoeringsprocessen;
• Actualiteiten en ontwikkelingen binnen het vakgebied volkshuisvesting en ruimtelijke ontwikkeling;
• Het voorbereiden van besluitvormingsstukken, analyses en memo’s;
• Het signaleren van risico’s, kansen en consequenties voor gemeentelijk beleid.

Ondersteuning strategisch adviseur / Platform Ruimte Zaanstreek-Waterland

• De strategisch adviseur wegwijs maken in relevante inhoud, regionale structuren en bestuurlijke processen;
• Het leveren van inhoudelijke input voor regionale overleggen (ambtelijke en bestuurlijke) tafels en projecten;
• Het monitoren van regionale afspraken en programma’s en deze vertalen naar intern handelingsperspectief;
• Het bewaken van integraliteit tussen lokale en regionale beleidsopgaven.

Overige werkzaamheden

• Het verzorgen van korte presentaties, factsheets en toelichtingen;
• Bijdragen aan (regionale) project- of programmaresultaten waar nodig.

Competenties
- Analytisch vermogen
- Oordeelvorming
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Communicatief vaardig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op tenminste één werkdag in de week en in overleg met de kandidaat.