Specialist-verzuim en reintegratie

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een specialist Verzuim en Re-integratie

Binnen de afdeling HR Business Partners, Adviseurs en Ontwikkeling is ook het team Verzuim en Re-integratie gepositioneerd. Ieder portefeuilleonderdeel heeft een HR Business team waarbinnen ook de specialist Verzuim en Re-integratie haar/zijn rol heeft.
Wat maak jij als specialist Verzuim en Re-integratie waar voor Eindhoven?

Wil jij een bijdrage leveren om te komen tot een gezonde en vitale organisatie? Zoek je dit in een afwisselende en adviserende rol? En vind je het leuk om leidinggevenden en medewerkers te begeleiden bij verzuim en re-integratievraagstukken. Dan hebben wij de vacature!

Werkzaamheden
• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij regulier, complex en langdurig verzuim op basis van Wet Verbetering Poortwachter (WVP). De leidinggevende blijft hierin de casemanager;
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers bij mogelijke preventieve maatregelen en draagt zorg voor doorverwijzen naar de providerboog (externe contractpartners waaronder psychologen en/of andere specialisten);
• Je ondersteunt t.a.v. het voorkomen van (dreigende) verzuimsituaties;
• Je begeleidt en adviseert bij re-integratietrajecten inclusief voorbereidingen in spoor 1 en/of -2 trajecten;
• Je pakt een voortrekkersrol om de vernieuwing/verandering op het terrein van verzuim & reintegratie binnen het team te integreren.
• Je denkt actief mee in het verbeteren van interne processen;
• Meewerken en meedenken in de aanpak van verzuim en de gevolgen ervan.

Met wie maak jij dit tot een succes?
Het team specialisten Verzuim en Re-integratie is een klein en slagvaardig team binnen de sector P&O dat bestaat uit 3 collega’s.
Hoe maak jij het waar als Specialist Verzuim en Reintegratie?

• Je hebt tenminste een relevante afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau;
• Je hebt meerjarige praktijkervaring als verzuimspecialist en actuele kennis van het vakgebied en WVP binnen een grote organisatie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken waarmee je de leidinggevende en medewerker kunt adviseren;
• Je beschikt over de juiste mix van empathie en zakelijkheid in de begeleiding en advisering van medewerker en leidinggevende;
• Je hebt het vermogen om te relativeren en bent flexibel;

We zijn echt op zoek naar een kandidaat met minimaal 5 jaar ervaring binnen een grote organisatie!

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans.