Senior woordvoerder college van burgemeester en wethouders
Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Voorlichting en Communicatie
03 mei 2024
31 oktober 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag als woordvoerder van het college van B en W. Geen dag is hetzelfde. Een portefeuille met een grote opgave waarvan de onderwerpen en de bestuurder veel in het nieuws zijn.
De functie
In de functie van senior woordvoerder zit je in het hart van de bestuurlijke, ambtelijke, politieke en maatschappelijke omgeving en actualiteit. Je bent onderdeel van het team Bestuursvoorlichting met senior woordvoerders, woordvoerders, clusterwoordvoerders, beeldvoerders, speechschrijver, adviseur crisiscommunicatie en een manager. Een groot deel van je tijd werk je in het team van de bestuurder samen met de politiek assistent, bestuursadviseurs en je collega woordvoerder.
Samen met je collega’s informeer je Amsterdammers en leg je het beleid uit. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke top over woordvoering en communicatievraagstukken. Dat is zowel proactief als reactief. Het is een afwisselende baan waar de werkdruk soms hoog is. Je komt op veel verschillende plekken in de stad komt en bent soms ook ’s avonds of in het weekend aan het werk.
Werkzaamheden
- Adviseren van het college van B en W en directies over communicatie in verschillende stadia van besluitvorming.
- Je vertaalt het beleid van de gemeente voor Amsterdammers;
- Je schrijft persberichten over oa. nieuw beleid en resultaten.
- Bedenken en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met gemeentelijke directies, stadsdelen en andere afdelingen binnen de directie Communicatie.
- Het in- en extern versterken van de beeldvorming van stad, bestuur en gemeente.
- Je bent onderdeel van de gemeentelijke crisisorganisatie en van de Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland (VrAA).
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.
De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Alle facetten van communicatie zijn belegd, zoals: communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te maken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een [niveau] werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
De Wensen
- Wens - Werkervaring Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. - Meer dan 8 jaar - Meer dan 5 jaar - Meer dan 3 jaar - Meer dan 1 jaar - Minder dan 1 jaar
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal X pagina's) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox