Senior uitvoeringsstrateeg energie
Gemeente Amsterdam
max €140 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
27 mei 2024
27 mei 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het programma Energie voor de Stad is verantwoordelijk voor het realiseren van de uitvoering van de Amsterdamse energietransitie. Het programma wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Infra en Energie van de gemeente Amsterdam, in opdracht van de stedelijke directeur Ruimte en Economie.
De Amsterdamse energieopgave is een complexe opgave vol maatschappelijke, technische, juridische, organisatorische, financiële en andere onzekerheden. De sr uitvoeringsstrateeg is onderdeel van het team uitvoeringsstrategie en collegiale klankborden en iteratie is onderdeel van het dagelijkse werk. De sr uitvoeringsstrateeg werkt in opdracht van de teamleider uitvoeringsstrategie. Maandelijks vind een opdrachtgeversoverleg plaats.
Resultaten:
- het inrichten en implementeren van de sturing op de warmtetransitie.
- het inrichten en implementeren van het onlangs gelanceerde regie- en uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad.
- geeft samen met de teamleider vorm aan de ontwikkelen van dit team in opbouw, waaronder het overdragen van aanpakken en werkmethodes aan andere uitvoeringsstrategen.
In alle werkzaamheden zal de sr uitvoeringsstrateeg nauw samen werken met en sturing geven aan collega’s binnen het programma, met/aan gemeentelijke collega’s en met/aan externen (projectleiders). Het werk bestaat uit aspecten als strategische advisering, consortiaontwikkeling, netwerkontwikkeling, projectmanagement en leiding geven aan projectteams.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)
Met het programma 'Energie voor de Stad' als onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie Infra en Energie van de Gemeente Amsterdam zet de gemeentelijke organisatie een volgende stap in haar aanpak van de energietransitie, waarbij de uitvoering leidend is. Het programma startte 1 oktober 2023 onder aansturing van de stedelijke directeur Ruimte & Economie en de verantwoordelijke wethouder voor de Energietransitie.
Team Uitvoeringsstrategie werkt opgavegericht en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het programma, het adviseert de programmadirectie gevraagd en ongevraagd over strategische inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en het initieert en regisseert de ontwikkeling van handelingsperspectieven op project overstijgende knelpunten, bijvoorbeeld rondom financiering, wet- en regelgeving & lobby, kennis & innovatie en stakeholdermanagement binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring in strategische advisering met complexe multidisciplinaire opgaves. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een wo opleiding in de richting bestuurskunde of bedrijfseconomie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bedrijfskundig organisatieadvies. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in de publieke sector en/of ervaring bij een strategisch consultancy bureau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van strategische resultaatgerichte samenwerkingsverbanden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5-10 jaar ervaring in de energiesector, met name warmte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met het adviseren op directie/bestuurlijk niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar meerdere opdrachtgevers in de Amsterdamse context zoals vervoersregio, AEB, Havenbedrijf, Waternet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft het vermogen om snel een relevant netwerk op te bouwen en te kunnen onderhouden, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met doorgronden van complexe vraagstukken. Je ziet trends en kunt innovatieve oplossingen bedenken voor uitdagingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox