UWV
geen max tarief
Noord-Holland
38 uur per week
09 augustus 2023
01 augustus 2024
UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.
Opdrachtomschrijving
Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een Senior Testanalist. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV’ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen!
Je komt te werken in een Agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:
Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).
Het team bestaat uit meerdere Angular ontwikkelaars, UX/UI designer, een testanalist, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het medewerkersportaal. Dit portaal wordt dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, ‘usability’ en beheersbaarheid.
Ervaring met geautomatiseerd testen is een must. We verwachten van jou om invulling en richting te geven aan het geautomatiseerd uitvoeren van de testwerkzaamheden, mee te denken en mee te werken aan de CI/CD pipeline die ons in staat stelt om kort cyclisch software te kunnen bouwen, te testen en uiteraard te deployen.
Een kijkje in onze technische keuken: voor het uitvoeren van testwerkzaamheden maken we gebruik van Cypress, Karate, Visual Studio Code en Stoplight. Daarnaast gebruiken we Azure Devops (CI/CD), Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.
Ga jij deze uitdaging met ons aan?!
Resultaatverplichting
Resultaat bestaat uit het per sprint testen van (deel)releases van de backend van het medewerkersportaal, het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests op backend, het coachen en meenemen van eventuele nieuwe testanalisten.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox