Het Kadaster

Senior Scrum Master

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master, ter  versterking van het OZON team.

Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. Zodat het straks bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Let op: aangezien deze organisaties door het hele land verspreid zitten, zijn de bijbehorende events ook door het land verspreid.

Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegde Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

Per 1 januari 2024 treedt de Omgevingswet in werking (IWT). Daarvan wordt verwacht dat dit significante impact kan hebben op hoe alle teams opereren, zowel intern als binnen de OBO als in de DSO-keten. Het kunnen ondersteunen bij de uitdagingen die dit met zich meebrengt is een belangrijke competentie op de korte termijn.

Opdrachtomschrijving
Als Scrum Master ondersteun je de ontwikkelaars en de PO van het OZON team. Daarnaast organiseer en faciliteer je de nodige Scrum events en aanverwante tooling. Je hebt intensief contact met je de andere Scrum Masters en PO’s, in DSO-verband in het algemeen en binnen de Kadaster OBO in bijzonder. Je bent in staat om je aandacht te verbreden voor de intensivering van de samenwerking met andere teams. Je kan ook goed overweg in een omgeving met politieke gevoeligheid.

Het OZON team bestaat uit 10 ontwikkelaars en een test engineer. Ze worden ondersteund door een  3 informatieanalisten, een integratiespecialist en een software architect.

Naast je taak als Scrum Master voor het OZON team, adviseer je ook twee andere, kleinere, DSO-teams op het gebied van Scrum en Agile. Je weet je tijd hier goed voor te verdelen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Agile/Scrum;
  • SAFe scaled Agile;
  • Jira;
  • Miro;
  • MS Teams;
  • Slack.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Scrum teams ondersteunen met Agile en Scrum;
  • Voor de teams scrum events organiseren en begeleiden;
  • De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten;
  • De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums).


Taken

  • (Laten) Wegnemen van impediments;
  • Zorgen dat de teams efficiënt werken en zich blijven verbeteren;
  • Faciliteren van Scrum meetings als retrospective, refinement, demo, standups;
  • Het aanspreekpunt zijn voor de product owner en teams;
  • Ondersteunen en adviseren van de product owner (backlog management, refinement, product planning);
  • Coaching en Mentoring van de teams en de teamleden;
  • Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 8 jaar ervaring als Scrum Master en Agile Coach.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen van meerdere scrum teams tegelijk.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe/ Agile omgeving.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • PSM II of vergelijkbaar certificaat is een pré.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 september 2023 tot en met 30 september 2024 voor 32 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal vijf (5) pagina's A4/bij onbeperkt helemaal weghalen toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan vijf (5) pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet. Het CV dient zélf geschreven te zijn.
  • Door de kandidaat zélf geschreven motivatie.
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met werken in de DSO-omgeving of in andere grote overheidsprojecten is een pré.

De Wensen

  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met het begeleiden en coachen van (meerdere) teams in een Agile en Scrum omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met het coachen en vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft uw ervaring met het ontwikkelen van applicaties met meerdere teams en in het grotere verband van een complexe functionele keten, zoals het DSO of andere grote programma’s met politieke gevoeligheid (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score .

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox