Senior apex ontwikkelaar

Opdrachtomschrijving
We zoeken een senior Oracle APEX ontwikkelaar voor de realisatie van een nieuwe applicatie (opdrachttoetsregistratie-proces) die komt te draaien op een bestaand platform. Op dit platform draaien meerdere apex applicaties voor onze klant RVO. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de nieuwe applicatie met aandacht voor de geldende ontwikkel-standaarden en -richtlijnen . Je komt te werken in een scrumteam met 3 ontwikkelaars, 2 testers, 2 analisten, functioneel beheer een scrummaster, product-owner en een architect. Je hebt kennis/ervaring met recente Oracle APEX versies en hebt naast ontwikkelkwaliteiten ook een beheer en test mindset. Je bouwt aan een applicatie platform met verschillende regelingen/applicaties, administraties en klanten. Het platform is bedoelt voor het efficiënt, slimmer vastleggen van nieuwe en bestaande verplichte registraties. Het platform heeft een front-end voor data-invoer (momenteel TriplEforms) en een backend voor opslag (Oracle APEX) met een aantal koppelingen naar andere applicatie voor gegevensuitwisseling. Concreet voert de ontwikkelaar de volgende taken uit:

• Het realiseren, aanpassen van nieuwe functionaliteit met Oracle APEX en PL/SQL.

• Het oplossen van bugs en incidenten.

• Het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.

• Het signaleren en realiseren van verbeteringen in het platform.

• Het onderhouden van de contacten met andere Oracle APEX ontwikkelaars binnen DICTU.

• Het werken in en verbeteren van het DIP DevOps team volgens Scrum.

Achtergrond opdracht
Bij RVO kent men veel opdrachten/registraties waar overeenkomende zaken een rol spelen:

• data registratie,
• een externe klant,
• grote diversiteit aan uitgevraagde gegevens,
• behoefte aan hergebruik van die gegevens,
• geregeld korte aanlooptijd,
• eenvoudige workflow,
• geen financiële component.

Voor deze opdrachten/registraties is DIP bedoelt. In fase 1 is de generieke basis neergezet met koppelingen naar centrale voorzieningen en in de vervolgfase worden nieuwe/bestaande registraties op het DIP gezet.

Competenties

• Iemand die oog heeft voor ontwikkeling en denkt in mogelijkheden.
• Flexibiliteit
• Samenwerken (teamplayer)
• Stressbestendig
• Sociaal & communicatief
• Resultaat gericht
• Gestructureerd-analytisch
• Oog voor detail