Senior SAP Payroll consultant

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team SAP HCM is op zoek naar een senior SAP Payroll Consultant.
Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie) bevindt zich de unit SAP. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. SAP HCM is één zo’n scrumteam. Het scrumteam is end to end verantwoordelijk voor development en operations.

Binnen het Kadaster wordt SAP ECC 6.0, BI, CRM, SRM, Portal, SolMan en PO gebruikt.

SAP HCM wordt momenteel gebruikt voor de personeelsadministratie, organisatiebeheer, salarisadministratie, afwezigheidsadministratie, urenverantwoording, declaraties en individueel keuze budget mogelijkheden voor de medewerkers.

SuccessFactors wordt momenteel gebruikt voor beoordelen en doelen, de leeromgeving, instroom van medewerkers en werving en selectie.

Opdrachtomschrijving
Voor de ondersteuning en achtervang van de interne SAP HCM/SuccessFactors consultants zoeken wij een senior SAP Payroll consultant voor het inrichten en beheren van onze SAP HCM omgeving.

De medewerker heeft functionele en technische kennis van de HCM module in de volle breedte, zoals in ieder geval van Personeelsadministratie(PA), Organisatiebeheer(OM), Payroll, Time management, Travel management, Flexible benefits for budgets, Processes&Forms, Fiori, Documentgenerator(AQDB), Docusign, Interface toolbox(koppeling salarisverwerking).

Kennis van Abap, autorisaties en Archivelink is een pre.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• SAP Personeelsadministratie(PA)
• SAP Organisatiebeheer(OM)
• SAP Payroll
• SAP Time management
• SAP Travel management
• SAP Flexible benefits for budgets
• SAP Processes&Forms
• SAP Fiori
• Accenture Documentgenerator(AQDB) en Docusign
• SAP Interface toolbox(koppeling salarisverwerking)
• SAP Abap
• SAP Autorisaties
• SAP Archivelink

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en beheer van de SAP HCM, SAP Payroll, FlexBen modules en autorisaties op basis van markt standaarden;
• Adviseren van de Business m.b.t. standaard inrichting keuzes;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
• Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren;
• Bijblijven van de HCM ontwikkelingen en innovatie in de markt vwb wet- en regelgeving en productontwikkeling.