Senior projectleider toekomstscenario kind-en gezinsbescherming

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.

Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.

Opdracht
De regio Gooi en Vechtstreek werkt samen aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (TKS). In deze fase ligt de nadruk op het versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, het gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging in stevige lokale teams.

Als Senior Projectleider TKS geef je richting aan deze beweging. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties. Je zorgt voor voortgang, verbinding en energie, juist daar waar weerstand, vermoeidheid of scepsis aanwezig is. Aan het eind van de opdracht lever je een rapportage op met daarin de geleerde lessen uit de proeftuinen en de aandachtspunten voor borging van het toekomstscenario.

Jouw rol
Als projectleider ben je inhoudelijk scherp, procesmatig sterk en relationeel overtuigend. Je bent zichtbaar, benaderbaar en vasthoudend. Je weet wanneer je moet vertragen om draagvlak te creëren en wanneer je moet versnellen om resultaten te boeken.

Je:
- geeft leiding aan de uitvoering van het Plan van Aanpak TKS 2026;
- verbindt praktijkgroep, projectgroep en ambassadeursgroep;
- bewaakt voortgang, samenhang en kwaliteit;
- vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvorming;
- creëert beweging in een projectgroep waar spanning en negativiteit aanwezig kunnen zijn;
- borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie.

Je hebt geen formele hiërarchische macht, maar werkt vanuit gezag, vertrouwen en scherpte.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior projectleider die energie brengt in complexiteit en die stevig staat in een weerbarstig speelveld.

Competenties
- Gezag zonder macht: je krijgt mensen mee zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
- Verbindend én begrenzend: je bent warm in contact en scherp op afspraken.
- Bestand tegen weerstand: je blijft constructief, ook bij cynisme of wantrouwen.
- Communicatief sterk: je spreekt de taal van professionals én bestuurders.
- Reflectief en analytisch: je ziet patronen en maakt impliciete spanningen expliciet.
- Energiek en enthousiasmerend: je weet anderen te motiveren, juist als het moeilijk wordt.

Persoonlijkheid
- Stevig, rustig en positief.
- Niet bang voor conflict, maar altijd gericht op vooruitgang.
- Nieuwsgierig, lerend en open.
- Humor en relativeringsvermogen zijn een pré.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo.