Senior ontwikkelaar peoplesoft hrhd

Opdrachtomschrijving
De prestatiedoelstelling omvat het analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van verbeteringen en nieuwe functionaliteiten binnen PeopleSoft HRHD/HRMS, met nadruk op P&O-processen zoals instroom, doorstroom en uitstroom (IDU), maar ook op niet-P&O-gerelateerde processen. De consultant draagt bij aan het verbeteren van de HRIT-ondersteuning door bedrijfsbehoeften te vertalen naar duurzame en veilige IT-oplossingen binnen een complex HRIT applicatielandschap.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Analyse & ontwerp
Vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele en technische ontwerpen binnen PeopleSoft.
Ontwerpen van effectieve interfaces en integraties tussen systemen en applicaties.

• Implementatie & integratie
  Verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
  Realiseren van integraties met bestaande on-premise en cloudsystemen, o.a. via PeopleSoft Integration Broker (webservices).

• Technisch inzicht & innovatie
  Ontwikkelen van een visie op de inrichting van gewenste functionaliteiten binnen de technische mogelijkheden van PeopleSoft HRHD en HRMS.
  Waarborgen van compliance met beveiligingsnormen en regelgeving zoals de AVG.

• Applicatie beheer & Ontwikkeling
  Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van applicaties ter ondersteuning van bedrijfsprocessen. Dit omvat het ontwerpen, bouwen, testen, implementeren en beheren van software, het oplossen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en het waarborgen van beschikbaarheid, veiligheid en performance van systemen

• Kwaliteitsborging & documentatie
  Testen en valideren van opgeleverde componenten.
  Opstellen van servicedocumentatie en verzorgen van kennisoverdracht aan gebruikers en beheerteams.
  
  Overige werkzaamheden:

• Opstellen van technische ontwerpen als input voor de applicatie beheerteams.
  Actieve deelname aan alle projectfasen, inclusief voorbereiding op livegang.
  Ontwikkelen en analyseren van applicatiecomponenten en coördineren van verbeteringen.

Achtergrond opdracht
PeopleSoft HRHD is het case management systeem binnen het Ministerie van Defensie, ontworpen om afdelingen snel en efficiënt te ondersteunen in hun informatie- en procesbehoeften. In 2021 is de nieuwste versie van de applicatie, PeopleSoft 9.2 HRHD, succesvol geïmplementeerd. Voor 2026 staat een technische upgrade gepland naar PeopleTools versie 8.61 binnen het P&O-domein. Deze upgrade vindt plaats onder de motorkap en heeft geen directe impact op de dagelijkse processen, maar maakt het mogelijk om nieuwe technologieën te benutten en toekomstige functionaliteiten te ondersteunen.

Naast deze technische vernieuwing blijft HRHD actief inspelen op de behoeften van de organisatie om de continuïteit van de bedrijfsprocessen te waarborgen. Dit is essentieel voor het uitvoeren van Hoofdtaak 1: het beschermen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten. Een robuust, flexibel en efficiënt case management systeem zoals HRHD draagt direct bij aan de operationele slagkracht van Defensie. Het stelt de organisatie in staat om snel en adequaat afdelingen IT-technisch te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

PeopleSoft HRMS vormt de kern van de personeelsadministratie binnen Defensie en ondersteunt cruciale HR-processen zoals; instroom, doorstroom en uitstroom (IDU). De applicatie is nauw verweven met andere systemen in een complex HR-IT landschap en speelt een centrale rol in het waarborgen van alle HR processen. Door de continue doorontwikkeling van HRMS wordt niet alleen de administratieve last verlicht, maar ook de strategische inzetbaarheid van personeel versterkt. De samenwerking tussen HRMS en HRHD zorgt voor een geïntegreerde ondersteuning van zowel operationele als beleidsmatige HR-doelstellingen.