Senior devops (dataops) engineer dso

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior DataOps Engineer ter versterking van het DSO Monitoring team.

Het DSO Monitoring team ontwikkelt en beheert de monitoring, alerting en rapportage faciliteiten voor de DSO-LV. Hiervoor zijn diverse dashboards en rapportages ontwikkeld, op basis van real time en historische gegevens. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van moderne monitoring- en EDW tools. De dashboards worden gebruikt door alle OBO’s en door de tactische en strategische beheerorganisaties. Het team bestaat uit vier ontwikkelaars en de PO. Normaal werken we elke maandag en woensdag gezamenlijk op kantoor in Apeldoorn.

Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. Zodat het straks bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Let op: aangezien deze organisaties door het hele land verspreid zitten, zijn de bijbehorende events ook door het land verspreid.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Container/Orchestration technologie (Docker/Kubernetes)
• Network tooling en concepten (API’s, authenticatie, etc)
• CI/CD tooling (Git)
• Monitoring tooling (Prometheus, Grafana, Kibana, Event Hub)
• EDW tooling (Blob Storage, Azure Databricks, PowerBI)
• Python
• Pyspark
• SQL
• openMetrics, OpenTelemetry
• Issue tracking (Jira)
• Agile, Scrum, DevOps

Verantwoordelijkheden
Vanuit technisch oogpunt ondersteun je de PO bij het ophalen van klantvragen het uitwerken van user stories. Je zorgt voor het aansluiten van alle ketencomponenten (databronnen), i.s.m. de ketenpartners. Met je team ontwikkel en beheer je het DSO-LV AKS data cluster en de Azure Databricks SaaS oplossing. Daarnaast ontwikkel en beheer je PowerBI dashboards en rapportages, i.s.m. de stakeholders.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Vanuit technisch oogpunt ondersteunen van de PO bij het ophalen van klantvragen en het uitwerken van user stories;
• Aansluiten van verdere ketencomponenten, i.s.m. het DSO LV Monitoring team en de ketenpartners;
• Uitbreiden en door ontwikkelen EDW tooling, met name Azure Databricks/PowerBI;
• Opleveren gewenste monitoring data, dashboards en rapportages aan stakeholders.
• Sparren over ontwerpkeuzes/ toekomstbestendige oplossingen;
• Peer-reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
• Afstemmen met PO en Senior Integratiespecialisten;
• Afstemmen met en implementeren bij de ketenpartners;
• Het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van bugs en verstoringen.

Competenties

• Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten.
• Actieve deelname in het Scrum Team.
• Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan.
• Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken.
• Flexibele werkhouding.
• Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken.
• Communicatief vaardig.
• Duidelijke gerichtheid op samenwerking.

CV-eisen
Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.