Senior cloud engineer

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) is de professionele dienstverlener op het gebied van informatiedienstverlening en informatietechnologie. Als I&A voorzien we de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Ook adviseren wij de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur. Team Beheer bestaat uit 35 betrokken professionals. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken. 

Als senior cloud engineer werk je binnen team Beheer van de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Samen met je collega’s draag je bij aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige cloud omgeving binnen de provincie Gelderland. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, beheren en doorontwikkelen van onze Azure-omgeving en resources, waaronder Virtual Machines, Azure Virtual Desktop, DevBoxen, netwerken en storage. Daarnaast richt je Azure landing zones in met aandacht voor governance, security en kosten, en zet je containerisatie in om applicaties schaalbaar en toekomstbestendig te maken. Ook speel je een belangrijke rol in identity & access management via Azure Active Directory (Entra ID), inclusief App registrations, Enterprise applications en Global Secure Access. Je bewaakt de security van de omgeving, signaleert risico’s en zorgt dat cloud- en securitycertificaten actueel blijven. Waar nodig ontwikkel en beheer je automatiseringen met PowerShell en Azure-native oplossingen.

In deze veelzijdige functie houd je je verder bezig met:

• Signaleren en mitigeren van securityrisico’s en beheren van cloud- en securitycertificaten.
• Adviseren over technische verbeteringen, architectuurkeuzes en cloudstandaarden.
• Opstellen van impactanalyses en beoordelen van functionele en technische ontwerpen.
• Oplossen van complexe incidenten en zorgdragen voor tijdige updates en continuïteit.
• Prioriteren van werkzaamheden en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken.
• Proactief communiceren en optreden als sparringpartner en adviseur voor collega’s.
• Actief delen van kennis en het ondersteunen van de ontwikkeling van collega’s.
• Initiëren van proces- en kwaliteitsverbeteringen.
• Zorgen voor actuele en complete documentatie.

Als senior cloud engineer ben je analytisch sterk, technisch onderlegd en handel je proactief. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail en kwaliteit. Complexe cloudvraagstukken weet jij snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Ook onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, of het nu gaat om een verstoring, een (beveiligings)incident of een complexe wijziging. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je beweegt je gemakkelijk binnen multidisciplinaire teams en schakelt soepel met functioneel en technisch beheerders, architecten, projectmanagers, business analisten, security officers en management. Je deelt actief kennis, denkt constructief mee en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder, maak je afspraken concreet en zorg je voor zorgvuldige, actuele documentatie.

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
• Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen.
• Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
• Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteund.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Interviewfase
De interviews vinden plaats op woensdag 17 juni 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.