Senior Boa

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Als senior BOA speel je een rol in de dagelijkse aansturing van het BOA-team. Je start de dag met een briefing, waarin je onder andere de inzetopdrachten van de Boa’s bespreekt. Je bent op de hoogte van bijzonderheden en zorgt dat het team hierop voorbereid is. Daar waar nodig stem je af met onze planner / teamleider . Als senior BOA ben je (ongeveer de helft van de tijd) zelf op straat. Je ondersteunt collega's bij (bijzondere) situaties en durft beslissingen te nemen.

• stelt samen met het BOA team een plan van aanpak op als vooraf informatie beschikbaar is
• bepaalt de inzet van boa's op basis van meldingen vanuit de regionale meldkamer van de politie
• schat situaties in en adviseert (soms) bij te treffen maatregelen (doel-aanpak analyse)
• ziet wanneer het opfrissen van bepaalde kennis / vaardigheden nodig is en besteedt hier aandacht aan tijdens de dagstart/dagafsluiting. Je maakt de collega's bewust van bepaald gedrag en spreekt collega's daarop aan én bent een informatiebron voor de teamleider.

Competenties

-      communicatieve vaardigheid, zorgvuldigheid, standvastigheid, luisteren en oordeelsvorming zijn jou op het lijf geschreven.