Senior beleidsmedewerker wmo

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid
Dit cluster speelt een belangrijke rol in het formuleren en toezien op de uitvoering van de gemeentelijke koers. Sociaal, ruimtelijk, economisch en in het veiligheidsdomein.
De medewerkers werken samen met collega’s van uitvoering, en met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Zij volgen maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en staan intensief in contact met de samenleving. Zij geven hun werk vorm via opdrachtgericht werken: van bestuurlijke opdracht tot en met de uitvoering.

Opdracht
Binnen het cluster Beleid, team Samenleving werk je als beleidsmedewerker Wmo.
Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op de dagelijkse werkzaamheden rondom het Wmo-beleid. Hierbij horen onder andere:

• Monitoren & evalueren P&C cyclus
• Advisering gemeenteraad
• Beleidsontwikkelingen
• Voorbereiden en voorzitten van beleid/dienstverlening-overleg
• Het uitvoeren van de acties voorkomend uit het beleid/dienstverlening-overleg
• Voorbereiden en voorzitten van SOK-overleg Wmo
• Het uitvoeren van de acties voorkomend uit het SOK-overleg Wmo
• Verder uitwerken en afhandeling Wmo-verordening 2024
• Begeleiden ontwikkeling junior medewerker naar medior medewerker

Politieke en omgevingssensitiviteit, co-creatie, resultaatgerichtheid, integraliteit en eigenaarschap zijn de kritieke succesfactoren van deze functie.

De bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met je collega’s van het cluster Beleid en andere teams. Samenwerking is van belang mede gelet op de tijdelijke aard van de opdracht. De uitgevoerde werkzaamheden dienen goed overdraagbaar te zijn.

Competenties
-      Resultaatgericht;
-      Teamspeler;
-      Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
-      Politiek sensitief;
-      Tactvol;
-      Stressbestendig;
-      Energiek.