Adviseur gebiedsontwikkeling

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

De opdracht bestaat uit
Als adviseur projectontwikkeling sta je als onafhankelijk adviseur aan de lat voor het versnellen vangrote en complexe woningbouwprojecten. Hiermee draag je bij aan de doelstellingen van de gemeenten om een bijdrage te leveren aan het tekort aan woningen. Concreet lever je de volgende resultaten op ter ondersteuning van de woningbouwversnelling:

• Het uitvoeren en vastleggen van inhoudelijke beoordelingen van contracten en overeenkomsten (waaronder samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en afspraken met derden zoals nutsbedrijven en sportverenigingen), inclusief risicoanalyse, verbetervoorstellen en juridische/financiële aandachtspunten.
• Het opstellen van afgeronde, besluitrijpe adviezen inzake contractvorming en projectafspraken, inclusief onderbouwde beslisnota's voor college en gemeenteraad. Deze documenten bevatten heldere keuzemogelijkheden, consequenties (juridisch/financieel/planologisch) en een gedragen advies.
• Het opleveren van toetsingen waarin financiële uitwerkingen van woningbouwplannen worden beoordeeld op haalbaarheid en risico's, inclusief concrete aanbevelingen voor bijsturing.
• Het op afroep leveren van schriftelijke en/of mondelinge adviezen die aantoonbaar bijdragen aan de voortgang en besluitvorming binnen de projecten, vastgelegd in notities, memo's of adviezen.

Deze opdracht ziet specifiek op de lopende projecten Havenweg-Leemweg en Tussen Kasteel en Wijchens Meer (TKWM).

Randvoorwaarden

• De adviseur gebiedsontwikkeling werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm en locatie, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De adviseur gebiedsontwikkeling is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Competenties 

• Onderhandelen;
• Empathisch vermogen;
• Communicatief vaardig (schriftelijk en verbaal);
• Overtuigend;
• Strategisch denken;
• Verbindend;
• Gestructureerd;
• Resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming