Senior Beleidsmedewerker (transformatie) Jeugdhulp

Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan.

Kandidaat heeft financieel en cijfermatig inzicht en kan dit vertalen in beleid en andersom. Dit dient toegelicht te worden in het CV.

De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.  Strategisch inzicht en dat ook kunnen vertalen naar concrete activiteiten en resultaten;  Goed in staat om op dezelfde dag te schakelen tussen diverse projecten.  Bruggenbouwer en teamspeler: weet mensen te verbinden, heeft een actieve inbreng en durft uit te dagen.  Een energieke persoonlijkheid die gericht is op het benutten van kansen en aanpakken  Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor  Financieel en cijfermatig inzicht en kan dit vertalen in beleid en andersom.

Kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken is een pré

Kandidaat heeft 5+ jaar werkervaring bij een organisatie van betekenis in het maatschappelijk veld of gemeente in de afgelopen 10 jaar.

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het specialistisch zorglandschap jeugd.

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het bedenken en realiseren van verandering in het specialistisch jeugdhulp domein in de afgelopen 10 jaar. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het CV.

De gesprekken vinden plaats op 23 februari in de middag, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.

Met betrekking tot werkgerelateerde aspecten minimaliseert of compenseert Kandidaat CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV).