Senior adviseur hr

Tweede Kamer der Staten-Generaal

geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur per week
Personeel en Organisatie
11 mei 2026
30 april 2027

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdrachtomschrijving:

• treedt op als een stevige adviseur met bedrijfskundige en HR-kennis in een dynamische bestuurlijke omgeving;

• begeleidt als HR-projectleider (reorganisatie)trajecten;

• initieert veranderingen binnen de ambtelijke organisatie van de Tweede Kamer, waarbij je draagvlak creëert en waar je pragmatisch uitvoering aan geeft;

• signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en optimaliseert de HR-dienstverlening;

• bent een bedrijfskundig expert inzake het eigen HRM vakgebied (juridisch, HRM, veranderkunde e.d.) en adviseert over strategische vraagstukken met overwegend een lange termijn;

• treedt binnen of buiten de Tweede Kamerorganisatie op als projectmanager voor integrale, multidisciplinaire en samengestelde projecten (voorbereiding, aansturing en realisatie);

• vertaalt de strategie en omgevingsinvloeden naar effecten op de bedrijfsvoering en het personeel;

De Eisen

hebt affiniteit met de onderwerpen en werkzaamheden die binnen het directieteam Huisvesting en Facilitair worden opgepakt.
hebt kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling.
hebt wo-werk- en-denkniveau en een bedrijfskundige en/of HRM opleiding afgerond of functioneert op vergelijkbaar niveau.
hebt aantoonbare ervaring als projectleider van (beleidsmatige) projecten en organisatieveranderingstrajecten.
weet uit ervaring de harde en zachte kant van HR te combineren in je rol.
bent door het volgen van (aanvullende) vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied HR.
pakt met lef en tact, daar waar belangen botsen, de procesrol om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing.
WO werk-& denkniveau (bedrijfskundige/juridische/organisatiekundige/verandermanagement)

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
- Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren – jouw inzet telt direct mee
- Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
- Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid