Transitiemanager omgevingsplan

Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.

Opdracht

De opdracht bestaat in eerste instantie uit kwartiermaken – analyseren van wat er ligt, in kaart brengen van eventuele omissies en een voorstel doen voor een structuur, aanpak en governance. Er ligt in Maasdriel al veel documentatie over de Omgevingswet (zoals een handboek omgevingsplan) en zelfs een transitieplan op hoofdlijnen van voor 2024. Deze zijn om organisatorische redenen nog niet uitgevoerd. De eerste fase van deze functie bestaat dus uit het opzetten van een programmastructuur voor de transitie en het actualiseren van de transitieplanning.

De tweede fase bestaat uit het initiëren van de realisatie van het nieuwe plan – het opstarten van de transitie. Binnen deze periode verwachten we dat er gestart wordt met de eerste wijziging van het omgevingsplan binnen de transitie. Het is dus belangrijk dat de transitieplanning niet alleen organisatorisch wordt aangepakt, maar ook resultaatgericht is.

De gemeente Maasdriel heeft een regieteam omgevingsplan die werkt aan het openhouden van de winkel. De kern van het regieteam bestaat uit een jurist omgevingsplan, een (juridische) regelanalist en een beheerder geodata. In deze functie betrek je het regieteam bij de transitie om zo ervoor te zorgen dat de inhoud van het omgevingsplan uniform is en voldoet aan de Maasdrielse standaard. Het gaat om een rol die veel zelfstandigheid vraagt – van het maken van een transitieplanning naar het initiëren van concrete projecten/planwijzigingen. Je vindt een vaste sparringpartner in onze jurist omgevingsplan.

Kwartiermaken voor transitie omgevingsplan
Structuur en aanpak ontwerpen
Initiëren en regie voeren op de transitieopgave
Bewaken voortgang en planning van transitieopgave
Voorbereiden besluitvorming

Competenties
Gestructureerd werken;
Analytisch;
Resultaatgericht;
Bestuurlijk sensitief;
Verbindend vermogen.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: