Senior adviseur burgerzaken

Gemeente Meppel

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Situatiebeschrijving 

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente die al eeuwenlang een verbindende factor vormt tussen het noorden en de rest van Nederland. Een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Dat doen ze zelfverzekerd, met lef en vol trots in Gemeente Meppel. 

Doel van de opdracht 

 1.Strategische adviserende rol 

Als strategisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerker BRP en adviseer je over een toekomstbestendige uitvoering van de Basisregistratie Personen (BRP) en reisdocumenten. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit, het beantwoorden van inhoudelijke complexe vragen over BRP en reisdocumenten en verbeteracties. Je draagt je steentje bij aan de uitvoering hiervan. 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

• Oppakken van verbeteracties naar aanleiding van zelfevaluaties BRP en reisdocumenten. 

• Beantwoorden van inhoudelijke complexe vragen over BRP en reisdocumenten. 

• Uitvoeren en bijhouden van kwaliteitscontroles. 

• Strategische beleidsadviezen opstellen en besluitvormingsroute verzorgen. 

• Toepassen van de regeling gegevensverstrekking en verordening BRP. 

• Beoordelen van selectieverzoeken BRP. 

• Leggen van de basis voor de rol van beveiligingsfunctionaris reisdocumenten. 

2.Coachende rol 

• Meedenken over kwaliteitsadvies (IST-SOLL) en professionalisering van kwaliteit met het oog op de toekomst 

• Opstellen van een capaciteitsanalyse en advies voor team Burgerzaken 

• Coachen van de nieuwe coördinator Burgerzaken  

Resultaat:  

• Een toekomstbestendige uitvoering van de Basisregistratie Personen (BRP) en reisdocumenten. Waarbij de kwaliteit gewaarborgd is en verbeteracties geïmplementeerd zijn.  

• Een strategisch kwaliteitsadvies over Burgerzaken aan opdrachtgever, inclusief een capaciteit analyse Burgerzaken, toekomstgericht (IST-SOLL) 

• Door middel van coaching zorgen voor een ontwikkeling van de Coördinator Burgerzaken naar aanleiding van de nog op te stellen leerdoelen.  

De opdracht moet afgerond worden voor 1 mei 2026, met een optionele verlenging van 2x 3 maanden in maximaal 28 uur per week, flexibel in te vullen.

Competenties

• Analytisch en kritisch denkvermogen  

• Structureren en verbeteren van complexe processen  

• Beleidsmatig sterk gecombineerd met uitvoeringsgericht 

• Coachen en verbindend leiderschap 

• Besluitvaardig en resultaatgericht 

• Heldere communicatie (mondeling en schriftelijk) 
• Politiek0bestuurlijke sensitiviteit 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr