Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Breda

RMC trajectbegeleider aandachtsgebied Werk

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Wil  jij  jongeren die dreigen tussen wal en schip te raken het komende schooljaar komen helpen? Wil jij onze jeugd naar werk begeleiden? Dan is deze opdracht als Trajectbegeleider binnen het domein ‘Werk’ van het Regionaal Bureau Leerplicht West Brabant jouw kans!
Ben jij een communicatieve verbinder op HBO niveau met een hart voor onze jeugd?

In het afgelopen regionaal programma VSV is succesvol gewerkt met de participatiecoach. De
subsidie is in het huidige regionaal programma 2021-2024 niet voortgezet. In de taakuitvoering van
RBL wordt de trajectbegeleiding met aandachtsgebied Werk gemist. Tijdens de COVID zijn de werkzaamheden binnen RBL en de ondersteuningsvragen voor de jongeren toegenomen.  Verbinding en preventief werken is belangrijker dan ooit geworden. Om jongeren binnenboord te houden is het een voorwaarde dat ze bij scholen en gemeenten goed in beeld zijn.

De voorgestelde medewerker zal zich voornamelijk richten op vsv’ers waarbij een startkwalificatie niet
haalbaar is en inzetten op duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Het gaat hierbij om jongeren
die tussen wal en schip vallen bij jongerenwerk en het Werkplein. Deze jongeren vallen vaak niet
onder het doelgroep register en komen niet in aanmerking voor een bijstandsuitkering.
De RMC trajectbegeleider aandachtsgebied Werk zorgt voor intensieve begeleiding van jongeren naar
werk met ontwikkelperspectief. Bijvoorbeeld door de inzet op werkleertrajecten met een branche
certificaat, praktijkverklaring of stageperiode. De trajectbegeleider helpt bij het opdoen van sollicitatie
vaardigheden en laagdrempelige werkervaring.
Met deze extra inzet kunnen we de werkdruk bij collega’s verlagen met name kunnen we hiermee voldoende aandacht en begeleiding geven aan de jongeren die deze ook vragen. Wat ten goede komt van de  duurzame inzetbaarheid van jongeren op de arbeidsmarkt.

RBL?
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant (RBL-WB) is een samenwerkingsorganisatie.
In het RBL hebben de 16 West-Brabantse gemeenten hun krachten gebundeld in de aanpak van voorkomen van schoolverzuim, thuiszitters en voortijdig schoolverlaten.


 
Onze missie is:
Iedere West Brabantse jongere zonder startkwalificatie zit op een passende school, is op weg naar een startkwalificatie, of wordt begeleid naar de voor hem/haar hoogst haalbare startpositie in de maatschappij.

Onze visie:
We leveren daarvoor individueel maatwerk binnen de kaders van de leerplicht- en RMC-wetgeving, werken samen met scholen en partners en doen een beroep op de verantwoordelijkheid van jongeren, ouders, scholen en partners.

Voor meer informatie kijk op: https://rblwest-brabant.nl/
Het profiel van de trajectbegeleider Werk is wat ons betreft een hbo-er met werkervaring die ons team komt verrassen en versterken. 

Je bent een professional die aantoonbare affiniteit én ervaring heeft met de begeleiding of ondersteuning van jeugd (jongeren van 18 tot 23 jaar).

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent analytisch en oplossingsgericht. Deze vaardigheden weet je optimaal te gebruiken in samenwerkingsrelaties, in overleggen en situaties met tegenstrijdige belangen en verantwoordelijkheden. Tenslotte ben je een teamspeler, maar kun je ook zelfstandig werken en heb je een directe en klantgerichte instelling.
 
 
      • Afgeronde HBO opleiding.
      • Ervaring en affiniteit met begeleiding van jongeren, met name 18 – 23 jarigen
      • Ervaring met begeleiden naar  richting werk en/of school of extra ondersteuning
      • Je staat dichtbij de leefwereld van jeugd / jongeren.
      • Je legt gemakkelijk contacten met jongeren en je beschikt over een positieve en open instelling ten aanzien van kwetsbare jongeren. Waarbij je Coachend gericht werkt.
      • Maatwerkoplossingen die gericht zijn op het vinden van werk, terug gaan naar school of andere zorg ondersteuning.
      • Bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk.
      • Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid.
      • Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een eigen auto.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Uw kandidaat beschikt over een rijbewijs B en auto. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar of RMC Trajectbegeleiding. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid. Dit moet blijken uit de cv.KeuzemogelijkhedenUw kandidaat heeft Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid. (0 Punten)Uw kandidaat heeft geen Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid. (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)

De Wensen

  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Persoon past binnen het team. - Je staat dichtbij de leefwereld van jeugd / jongeren. - Je legt gemakkelijk contacten met jongeren en je beschikt over een positieve en open instelling ten aanzien van kwetsbare jongeren -KeuzemogelijkhedenKandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (20 Punten)Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (6 Punten)Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)
  • Uw Kandidaat werkt coachend gericht; open en passend bij de jongeren.KeuzemogelijkhedenUw Kandidaat werkt coachend gericht; open en passend bij de jongeren. (20 Punten)Uw Kandidaat werkt niet coachend gericht; open en passend bij de jongeren. (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenUw kandidaat heeft ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning (20 Punten)Uw kandidaat heeft geen ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning (0 Punten)
  • Uw kandidaat is bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenUw kandidaat is bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. (10 Punten)Uw kandidaat is niet bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid