Word lid Ben je al lid? Inloggen
Waternet

Resultaatmanager

Waternet

De opdracht­omschrijving

Binnen het team onderhoud techniek drinkwater zijn we op zoek naar een resultaat manager.

Het team Onderhoud Techniek zoekt voor de drinkwater locaties een resultaatmanager. Als resultaatmanager vervul je een cruciale rol binnen het onderhoudsteam, je bent een verbinder en stuurt aan op de juiste inzet van vakdisciplines (E/W UT en BCT) en middelen. Je bent hiermee verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team: voorbereiden, organiseren, plannen, realiseren van preventief en correctief onderhoud en kleine MOC’s, dit binnen planning en budget en veiligheid en kwaliteit (SQDC) wat moet leiden tot een betrouwbare drinkwatervoorziening.

Je bent een vraagbaak voor de technici, je signaleert risico’s m.b.t. haalbaarheid en capaciteit, analyseer de afwijkingen en bespreek dit met de teamleider en coördinator. De focus van deze functie ligt op het afstemmen met de opdrachtgever en het beheren en op tijd laten uitvoeren van o.a. de lange termijnplanning van het blokonderhoud maar ook de uitvoering van het correctieve onderhoud en MOC’s van de drinkwaterinstallaties. Je voert professioneel contact met zowel intern als extern met de opdrachtgever, assetmanager en het team, je neemt deel aan de overlegstructuren o.a. MOP/DOP en levert input. Naast de inhoudelijke en technische aspecten heeft deze functie een organisatorisch karakter (regierol). In het werk maak je ook gebruik van de contracten, je beoordeelt en doet verbeter voorstellen zowel aan de medewerkers van contracten alsmede onderhoud management (onderhoud concepten) Je maakt gebruik van de assetdocumentatie en zorgt ervoor dat de werkvoorbereiders de aanpassingen doorgeven aan asset informatie management (AIM), je ziet toe op een veilige uitvoering van de werkzaamheden, dit conform de wettelijke regelgeving. Schakelt de teamleider en coördinator in tijdens afwijkingen.

De afdeling Bronbeheer & productie (van bron tot Tap) onderdeel van directie drinkwater is nieuw en is divers qua bemensing; van jong tot oud, van boswachter tot technicus. De afdeling bestaat uit afdelingsmanager en secretariaat, Bron & Natuur, regelcentrum, waterkwaliteit, bedrijfsinspecties, onderhoud managementtechniek en onderhoud techniek. Onderhoud techniek heeft 38 medewerkers in diverse functies, dit in het vakgebied elektrotechniek, werktuigbouw, utiliteiten en bouw civieltechnisch. Het zijn vakmannen en- vrouwen die zich elke dag inzetten om de technische drinkwater assets in topconditie te houden. Er wordt onderling veel samengewerkt; het werk doe je niet alleen. De sfeer is informeel; wij vinden het belangrijk om op een plezierige en open manier samen te werken. De nieuwe weg ernaartoe is een spannende reis van inspireren, motiveren, experimenteren, bijstellen en borgen, waarbij we als MT een intensieve samenwerking met verschillende karakters en achtergronden in een veilige werkomgeving essentieel vinden om te komen tot de resultaten.



De Eisen

  • Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid.  Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
  • In het bezit van een technische HBO opleiding.
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling.
  • Aantoonbare ervaring met onderhoud management systemen (Maximo).
  • In bezit van Rijbewijs B.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: Je bent daarnaast resultaatgericht, communicatief vaardig richting team en opdrachtgever. Jij bent stressbestendig, heeft een helicopterview en organisatorisch inzicht en kan goed samen werken met je collega’s en weet mensen te motiveren. 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leidinggeven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

De Wensen

  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis en ervaring met onderhoud processen (uniform assetmanagement)
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met medewerkers aansturen   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis en inzicht in drinkwater installaties en maximo proces
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van werkvergunningen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
24 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid