Gemeente Amsterdam

Regisseur Schoon Heel en Veilig

Gemeente Amsterdam

De opdrachtĀ­omschrijving

Functieomschrijving
Als Regisseur Schoon Heel en Veilig Nieuw-West ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het Masterplan Handhaving en Reiniging in Nieuw-West. Uitgangspunt van het Masterplan is de inzet effectiever te maken op de plekken waar dit het hardst nodig is. De regisseur zal, in samenwerking met het programmateam, de trekkers vanuit de andere focusgebieden en betrokkenen uit het gebied, stevig regie moeten gaan voeren op de uitvoering van het Masterplan Handhaving en Reiniging, en de daarbij beoogde cultuur- en organisatieontwikkeling (gedrag; individueel en collectief, en processen).

Werkzaamheden

  • Aanjagen, regie voeren op de uitvoering van het Masterplan Handhaving en Reiniging in de focusgebieden binnen het stadsdeel, in nauwe samenwerking met het programmateam en betrokkenen in het gebied;
  • Gebiedsgerichte procesregie van verschillende projecten die raken aan het Masterplan Handhaving en Reiniging, zoals Plein '40-'45. Stroomlijnen verschillende initiatieven;
  • Ontwikkelen van nieuwe werkprocessen en netwerken in gebieden en buurten, en aansluiting met de diensten;
  • De aansluiting met het Masterplan Nieuw-West realiseren;
  • De aansluiting op de diensten van de centrale stad (Stadswerken, Afval en Grondstoffen, en THOR) verder ontwikkelen/realiseren;
  • Voorbereiden en duiding geven aan managementinformatie, en adviseren t.a.v. monitoring, evaluatie en besluitvorming, intern en met ketenpartners;
  • Bijwonen programmateam meetings;
  • Continue afstemming en opvolging met de diensten, gebiedsteams, ketenpartners en bewoners;
  • Verder (laten) ontwikkelen van ondersteuningsmateriaal voor bewoners.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Amsterdam Nieuw West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

Het stadsdeel Nieuw West bestaat uit de gebieden: De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Geuzenveld, Slotermeer, Sloterdijk, Osdorp en Slotervaart. Het groene, multiculturele Nieuw West wordt gekenmerkt door tientallen broedplaatsen, heel veel nieuwe jongerenwoningen, steeds meer hippe koffietentjes en een uitbundig nachtleven.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende diploma, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde/opleidingskunde, en/of maatschappelijke innovatie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beĆ«indigd en de offerte ter zijde gelegd.Geen vragen gesteld via Vraag & Antwoord
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO diploma.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox