Regisseur intensieve dienstverlening

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
Binnen de unit Werk & Participatie wordt gewerkt aan het begeleiden van inwoners richting werk. Daarom willen we starten met het krachtgerichte arbeidstraject Stap Vooruit. Dit traject richt zich op inwoners met werkvermogen en een korte tot middelgrote afstand tot de arbeidsmarkt. Gedragsontwikkeling, arbeidsvaardigheden en duurzame uitstroom staan centraal.

Als gevolg hiervan zijn we op zoek naar specialistische kennis op het gebied van werkgeversbenadering, arbeidsbemiddeling, training en coaching. Daarom zoeken we voor bepaalde tijd naar een externe deskundige. Het doel van dit project is om inwoners weer te activeren en te begeleiden richting de arbeidsmarkt. De deskundige zal dit naar eigen inzicht en expertise invullen. Verwachte werkzaamheden zijn in ieder geval:

• Je brengt tijdens intake en voortgangsgesprekken de leefgebieden systematisch in kaart (werk & participatie, zingeving, gezondheid, gezin & sociaal netwerk, taal, financiën, wonen);
• Je stelt per deelnemer een integraal plan van aanpak op gericht op balans in de leefgebieden;
• Je begeleidt deelnemers zowel in groepsverband als via individuele coachgesprekken;
• Je zet creatieve en activerende interventies in om deelnemers in beweging te brengen richting arbeid;
• Je doorbreekt passiviteit en no-show gedrag en spreekt deelnemers aan op verantwoordelijkheid;
• Je initieert waar nodig een systeemaanpak bij complexe gezins- of zorgproblematiek;
• Je werkt samen met zorgpartners zoals GGZ, Wmo, schuldhulpverlening en maatschappelijk werk;
• Je werkt nauw samen met Regisseurs Werk, Inkomen, Handhaving en Werkgeversdienstverlening;
• Je benadert actief werkgevers en realiseert werkervaringsplaatsen, proefplaatsingen en uitstroommogelijkheden;
• Je informeert werkgevers over subsidiemogelijkheden (zoals loonkostensubsidie, no-risk polis, werkervaringsplaatsen) en stelt hiervoor duidelijke informatie en onderbouwingen op;
• Je ondersteunt werkgevers bij aanvraagprocessen;
• Je zet maatwerkbudget doelgericht in en bewaakt doelmatigheid en rechtmatigheid;
• Je levert per kwartaal een managementoverzicht aan met resultaten
• Je monitort voortgang en stuurt op KPI’s zoals trajectvoltooiing en uitstroom.

Competenties
- Organiseren
- Coachen
- Gespreksvaardigheid

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja