Regisseur grondstoffenstromen
Gemeente Amsterdam
max €140 per uur
Noord-Holland
24 uur per week
- Openbare orde en veiligheid
01 april 2026
31 maart 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
In de MRA-agenda zijn een achttal ambities opgenomen waar we als samenwerkende overheden aan werken op de langere termijn, waaronder Circulaire Economie. In het Meerjaren Uitvoeringsprogramma (MUVP) 2025 – 2028 is voor de komende vier jaar uitgewerkt hoe we aan die ambities werken. Binnen het Circulaire Economie-programma werkt de MRA aan het regionaal sluiten van materiaalkringlopen. Het doel daarvan is om waardeverlies van materialen te voorkomen, de milieu-impact van onnodige logistieke bewegingen te verlagen en regionale werkgelegenheid te stimuleren. Daarbij werken MRA-overheden regionaal samen om te komen tot het daadwerkelijk sluiten van deze kringlopen.
Er zijn enkele jaren geleden kansrijke materiaalstromen geïdentificeerd waarop het regionaal sluiten van kringlopen mogelijk is en waarop concrete acties zijn geformuleerd. Daarbij gaat het onder meer om textiel, plastic, luiers, bio-grondstoffen, bedrijfsafval en materiaalstromen uit de bouw. Op dit moment wordt de inzet vanuit de MRA op het sluiten van grondstoffenkringlopen herijkt en kan het accent voor de komende periode dus komen te liggen op andere kringlopen.
De rol van de grondstoffenregisseur is om, in afstemming met vertegenwoordigers van regionale overheden en vertegenwoordigers van andere relevante stakeholders, richting te geven aan de geformuleerde ambities en de lead te nemen bij de uitvoering van het Meerjarenuitvoeringsprogramma van ambitie 1: Klimaatneutraal en Circulair.
Concreet gaat het daarbij om:
- Op korte termijn een stevige impuls te geven aan een sterke publiek-private samenwerking op het gebied van circulair textiel;
- Er samen voor te zorgen dat uiterlijk in 2050 alle afvalstromen uit de MRA op een duurzame wijze worden hergebruikt of benut;
- Inzet op het verminderen van de vraag naar grondstoffen door het duurzaam ontwerp van producten en diensten te stimuleren en hergebruik of reparatie van producten en diensten vanzelfsprekend te maken;
- Uitvoering geven aan de herijking van de grondstoffeninzet vanuit de MRA;
- Uitwerken hoe MRA-overheden gezamenlijk met de circulaire verwerking hoger op de zogenaamde R-ladder kunnen komen op de geprioriteerde stromen;
- Ondersteunen van MRA-aanpak op reststromen van bouw en sloop.
Werkzaamheden
De regisseur grondstoffenstromen:
- Is verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering van de acties uit het meerjariguitvoeringsprogramma (MUVP);
- Onderhoudt betrekkingen met de MRA-partners die betrokken zijn bij het betreffende programma;
- Sluit aan bij overleggen van het Team Circulair en Projectgroep Circulaire Economie van de MRA;
- Organiseert eigen overleggen over de inzet op het sluiten van grondstoffenstromen;
- Zorgt voor het tijdig opstellen van werkplannen en rapportages in overleg met de programmamanager Circulaire Economie;
- Is intern en extern het aanspreekpunt met betrekking tot het onderdeel grondstoffenstromen en een sparringpartner voor betrokken ambtenaren, andere programmamanagers en belanghebbenden;
- Initieert en voert overleggen met MRA-partners en externe partijen en zorgt voor af- en overeenstemming.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De regisseur grondstoffenstromen gaat deel uitmaken van het team Circulair van de MRA directie. De directie bestaat uit ca. 35 personen en het team Circulair uit 8 personen. De programmamanager zal een deel van zijn/haar werk uitvoeren op de werklocatie van de MRA Directie (een nieuw kantoor in Amsterdam Noord, bovenop het eindstation van de Noord/Zuidlijn), maar zal ook deels thuis kunnen werken en op locaties van andere MRA/overheden. De regisseur maakt deel uit van het team Circulair, stemt daarmee af en met de Programmamanagers Circulaire Economie van de MRA, maar werkt in de praktijk ook heel zelfstandig. De sfeer is collegiaal en informeel. Meer informatie over de Metropoolregio Amsterdam (MRA) is te vinden op: https://www.metropoolregioamsterdam.nl/
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minstens 3 jaar ervaring met het werken aan het sluiten van grondstoffenstromen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het systeem te staan.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
De Wensen
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met of voor overheden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het systeem te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de Metropoolregio Amsterdam. \ Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het systeem te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken aan complexe trajecten waarin veel partijen hun krachten moeten bundelen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het systeem te staan.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox