Adviseur netcongestie

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht
Landelijk hebben we te maken met netcongestie. Dit raakt onze gemeentelijke ambities zoals woningbouw, verduurzaming gebouwde omgeving en mobiliteit, uitbreiding bedrijventerreinen en bouw maatschappelijk vastgoed. We zijn op zoek naar een adviseur die onder andere de impact van de netcongestie op geplande ontwikkelingen in kaart brengt hoe en waar geprioriteerd moet worden én die zoekt naar alternatieve oplossingsrichtingen. Denk aan (technische) maatregelen waardoor projecten wel doorgang kunnen vinden.  Uitvoering van de opdracht vindt plaats in afstemming met de programmamanager duurzaamheid. Als adviseur ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om netcongestie. Je denkt mee op strategisch niveau als het gaat om het inbedden van netcongestie in het maken van keuzes en afwegingen binnen de organisatie en ontwikkelt hiervoor een werkwijze. 

• Je ontwikkelt een visie op de netbewuste stad en een strategie om deze te realiseren. Hiermee bied je kaders voor bestuurlijke en beleidsmatige keuzes;
• Je zoekt naar oplossingen om de (piek)belasting op het elektriciteitsnetwerk te verminderen;
• Je adviseert de gemeente over scenario’s voor netbeheer in aanloop naar netuitbreidingen;
• Je ondersteunt de bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers met strategisch advies;
• Je bouwt aan een kennisnetwerk op met gemeenten, provincies, netbeheerders en marktpartijen;
• Je versterkt het netwerk van de gemeente op nationaal niveau met relevante stakeholders;
• Je houdt overzicht op ontwikkelingen rondom het energiesysteem en netcongestie;
• Jij bent de spin in het web rondom dit onderwerp binnen de gemeente en richting stakeholders als de netbeheerder, provincie, omgevingsdienst, RES belangenorganisaties, lokale belanghebbenden en initiatiefnemers;
• Je adviseert -in afstemming met collega’s- het bestuur inzake de benodigde lobby en (regionale) samenwerking.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Jij denkt verder dan de gemeentegrenzen en weet complexe verbindingen te leggen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent een echte samenwerker.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende omgevings- en organisatiesensitiviteit;
• Je bent doelgericht, boekt resultaten en neemt anderen daarin goed mee;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk:  ja. Verwacht wordt dat je minimaal ¾ van je werktijd op kantoor aanwezig bent