Gemeente Amsterdam

Recruiter

Gemeente Amsterdam

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een aantoonbaar, relevant netwerk van kandidaten vanuit een rol als corporate recruiter bij een gemeente in de regio Amsterdam (25 km omgeving), of binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo opleiding op bachelor niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter bij een 100.000+ gemeente, opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met headhunten/ searchen van kandidaten voor een gemeentelijke organisatie, middels de Recruiters Seat van LinkedIn, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van Arbeidsmarktcommunicatie, opgedaan bij een gemeente, in de afgelopen 5 jaar Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in de werving en selectie van profielen binnen het werkveld van het fysieke domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur levert een motivatiebrief aan van maximaal 1A4 waaruit diepgaande kennis en senioriteit blijkt in het uitvoeren van de recruitmentfunctie voor de technische doelgroep voor politiek gevoelige (grootschalige) projecten. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten