Projectleider samenwerking bedrijfsleven

Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Je gaat aan de slag voor het programma Veerkracht. Met het programma Veerkracht werken we samen met de gemeenten, bedrijven en inwoners aan het vergroten van de veerkracht en weerbaarheid van de samenleving in de regio. Dit doen we door te werken aan 7 projecten in  samenhang tot een aantal grote risicothema’s zoals natuurbrand, langdurige stroomuitval, cyber, klimaatverandering en militaire dreiging.

Jouw opdracht is een plan te maken hoe het lokale en regionale bedrijfsleven concreet bij kan dragen aan het verhogen van de veerkracht en weerbaarheid van de lokale samenleving. Hiervoor ga je aan de slag met het in kaart te brengen welke stappen er landelijk als worden gezet op het vlak van publiek private samenwerking i.r.t. de nationale weerbaarheidsopgave. Je gaat de vertaling maken naar welke stappen we binnen de regio en de gemeenten lokaal hierin kunnen nemen om de landelijke stappen te ondersteunen. Lokaal ga je samen met de gemeenten, het bedrijfsleven en verschillende VRU collega’s aan de slag om de capabilities die het bedrijfsleven binnen de regio in zich heeft inzichtelijk te krijgen en voorstellen uit te werken hoe we deze regionaal en lokaal kunnen inzetten. Het organiseren van table-top oefening om plannen ook eens met de verschillende partijen grondig te doorleven is een van de onderdelen van de opdracht. Je doet dit natuurlijk niet alleen maar zal ook direct zitting nemen in het programmateam van de VRU waar alle project- en themaleiders elkaar met regelmaat ontmoeten.   

De initiële periode van inhuur voor de opdracht is tot 31-12-2025. Afhankelijk van het ontvangen van budget voor voortzetting van het programma in 2026 en een positieve beoordeling op de voortgang van het project kan de opdracht met 2x 4 maanden worden verlengd.  

Competenties

• Verbinden
• Initiatief nemen
• Pragmatisch
• Strategisch inzicht
• Samenwerken
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg flexibele verdeling mogelijk over de dagen di – wo – do

Overige informatie

• De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• OPTIONEEL: Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 32 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega’s uit het team (deels) uitvallen.
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender is.