Word lid Ben je al lid? Inloggen
Vallei en Veluwe (Waterschap)

Recruiter

Vallei en Veluwe (Waterschap)

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Als recruiter bij Waterschap Vallei en Veluwe heb je zowel een uitvoerende als een adviserende als een beleidsvormende rol. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het opstellen van wervende vacatureteksten op basis van intakegesprekken.
  • Het opstellen van wervingsstrategieën, met name voor technisch personeel, waarbij je adviseert over kanalen en zichtbaarheid.
  • Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
  • Het screenen van sollicitanten.
  • Incidenteel het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Het vormen van beleid rondom corporate recruitment, waaronder referral recruitment samen met een beleidsadviseur.
  • Het oppakken van allerlei taken rondom arbeidsmarktcommunicatie als het aantal vacatures dat toelaat.

Deze werkzaamheden voer je uit binnen een team van P&O adviseurs, P&O ondersteuning en een medewerker recruitment. Uren kunnen fluctueren, hier dient rekening mee gehouden te worden. 

 

 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Werkervaring: -Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter. -Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het searchen van technishe profielen. -Minimaal 1 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar. -Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
  • Opleiding: - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Nederlandse taal machtig woord in geschrift.
  • Vereiste competenties: o Uitstekende communicatieve vaardigheden o Proactief/zelfstandig o Gevoel voor commercie en marketing o Resultaatgericht o Samenwerken De competenties worden getoetst tijdens het gesprek.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 maart tot en met 31 december 2023 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Wensen

  • Gunningscriterium 1: Aantoonbare werkervaring met het searchen naar moeilijk vervulbare profielen van zowel technisch en ICT personeel op zowel mbo als hbo-niveau. Weging: 45% Beoordelingskader: Ervaring sluit voldoende aan (1 punt) Ervaring sluit goed aan (3 punten) Ervaring sluit uitstekend aan (5 punten)
  • Gunningscriterium 2: Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen een waterschap. Weging: 20% Beoordelingskader: Ervaring sluit voldoende aan (1 punt) Ervaring sluit goed aan (3 punten) Ervaring sluit uitstekend aan (5 punten)
  • Gunningscriterium 3: Bij voorkeur aantoonbare werkervaring in het creëren en tot uitvoering brengen van arbeidsmarktcampagnes. Weging: 20% Beoordelingskader: - Voldoende aangetoond (1 punt) - Goed aangetoond (3 punten) - Uitstekend aangetoond (5 punten)
  • Gunningscriterium 4: Bij voorkeur minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Weging: 15% Beoordelingskader: - Voldoende aangetoond (1 punt) - Goed aangetoond (3 punten) - Uitstekend aangetoond (5 punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid