Recruiter

Opdrachtomschrijving

We merken als gemeente in toenemende mate dat de arbeidsmarkt krapper wordt en dat het voor een aantal specialistische functies steeds ingewikkelder wordt om geschikte kandidaten te vinden. Dit geldt specifiek, maar niet uitsluitend, voor de invulling van een aantal cruciale functies bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en Informatievoorziening (IV). Het gaat dan onder andere om de functies van bouwinspecteur, (sr) casemanager WABO en handhaver (BOA), de IT specialist (infrastructuur), Solutions architect en Ciso. De arbeidsmarkt voor deze functies is zéér krap. We merken dat het steeds moeilijker wordt om goede mensen te werven en om vacatures in te vullen. De juiste mensen komen niet meer aan tafel en we zien dat we noodgedwongen inleveren op ambitie, kwaliteit en bestendiging van kennis en ontwikkeling. Er is noodzaak om nog intensiever aan de slag te gaan met het werven en selecteren van vaste medewerkers in cruciale functies binnen de afdeling VTH, IV en mogelijk ook daarbuiten.

Opdracht:
- Actief benaderen van interessante kandidaten die passen in de geschetste functieprofielen;
- Je werkt actief aan je kandidatennetwerk;
- Je beheert het gehele recruitmentproces;
- Je stelt kandidaat profielen en wervende teksten op en zet deze in de markt;
- Je coacht HRM collega's met betrekking tot (VTH- en IV)-recruitment.

LET OP!
In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv’s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.

Urenregistratie/facturatie
De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een recruiter met enkele jaren gerichte werkervaring in het specifieke domein van VTH en Informatievoorziening.  Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. Je kunt mensen inschatten, je in hen verplaatsen en overziet situaties en spreekt de taal die de doelgroep beheerst. Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie, vanuit een praktische en dienstverlenende instelling.  Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, adviesvaardig en kan creatief oplossingen bedenken. Je gaat op zoek naar specifieke mensen voor de cruciale functies binnen de afdeling VTH en IV.. Daarnaast help je HRM-collega’s om hun weg te vinden in het rekruteren van medewerkers in de geschetste vakgebieden. De organisatie stelt bepaalde eisen aan de persoon die jij gaat vinden voor de openstaande functies. De personen die geschikt zijn voor de vacatures stel jij voor aan het management. Om personen te werven zet jij oa. je netwerk, databases en advertenties in en andere geschikte media/kanalen, indien nodig.

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op woensdag 16, donderdag 17 of vrijdag 18 februari 2022