Recruiter
Gemeente Breda
geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
22 juni 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Recruiter (tijdelijke vervanging)
Jij zorgt dat Breda kan blijven bouwen aan de stad, ook wanneer een collega tijdelijk afwezig is. Met jouw recruitmentkracht houd jij het team draaiende en de instroom op niveau.
Introductietekst
Als recruiter bij Gemeente Breda stap je in op een belangrijk moment. Je vervangt tijdelijk een collega en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft lopen. Breda is volop in beweging en dat vraagt om professionals die zich willen inzetten voor de stad en haar inwoners. Jij helpt hen bij ons binnen te halen.
In deze tijdelijke functie ben jij adviseur, sparringpartner en uitvoerder in één. Je begeleidt leidinggevenden bij hun wervingsvraagstukken en zorgt voor een professionele en prettige kandidaatreis. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de gemeente. Een rol met tempo, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders en zorgt dat kandidaten zich gezien en serieus genomen voelen. In deze tijdelijke rol pak je snel eigenaarschap en zorg je voor continuïteit binnen het team.
- Je begeleidt het hele werving- en selectieproces van intake tot aanstelling.
- Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en helpt hen hun wervingsbehoefte scherp te formuleren.
- Je schrijft wervende en duidelijke vacatureteksten in foutloos Nederlands.
- Je zet AI in om vacatures sneller en slimmer te schrijven en te optimaliseren.
- Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt en passende wervingsstrategieën.
- Je vertaalt wervingsvragen naar concrete adviezen en voert deze zelfstandig uit.
- Je bewaakt de kwaliteit van de kandidaatreis en zorgt voor duidelijke communicatie richting sollicitanten.
- Je denkt mee over employer branding en een goede onboarding van nieuwe collega’s.
- Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om keuzes te onderbouwen.
- Je signaleert knelpunten in het recruitmentproces en doet verbetervoorstellen.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen het HR-team van Gemeente Breda. HR is het kloppende hart van de organisatie. Samen werken we aan de ontwikkeling van onze medewerkers, omdat zij het verschil maken voor de stad.
Het recruitmentteam bestaat uit een senior recruiter, drie recruiters en twee recruitmentmedewerkers in de backoffice. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van inhuur, arbeidsmarktadvies en HR-advies. De sfeer is professioneel en collegiaal. We werken grotendeels op kantoor, omdat we geloven in de kracht van samenwerken, maar deels thuiswerken is mogelijk.
De Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
De Wensen
- Uw kandidaat heeft actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met datagedreven werken en het gebruik van een ATS (Ubeoo). Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring met het werken met AFAS. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Sterke communicatieve vaardigheden - Proactieve houding - Omgevingssensitief en bestuurlijke sensitiviteit - Samenwerken - Verbindend vermogen - Je werkt graag samen, bent zichtbaar en zoekt actief de verbinding. - Je staat stevig in je schoenen en gaat constructief om met veranderingen. De datum donderdag 11 juni in de middag is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox