Word lid Ben je al lid? Inloggen
Stedin Groep

Qa-lead (kwartiermaker)

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Fase 1: Verkenning en Analyse (Maand 1-2)

  • Uitvoeren van een grondige assessment van de huidige QA-maturiteit binnen de ART
  • In kaart brengen van bestaande testprocessen, tooling en competenties
  • Identificeren van kritische kwaliteitsrisico’s en bottlenecks in de delivery pipeline
  • Stakeholderanalyse uitvoeren en QA-behoeften inventariseren bij Product Manager, Release Train Engineer en teams

Fase 2: Strategie en Visie (Maand 2-3)

  • Opstellen van een comprehensive QA-strategie aligned met de ART-doelstellingen
  • Ontwikkelen van een QA-roadmap met concrete mijlpalen en KPI’s
  • Definiëren van quality gates en acceptatiecriteria
  • Uitwerken van een test automatiseringsstrategie eventueel inclusief toolselectie

Fase 3: Fundament leggen (Maand 3-6)

  • Implementeren van eerste QA processen en werkwijzen
  • Introduceren van quality metrics en rapportagestructuren
  • Coachen van teams in QA best practices en testing principes

  Specifieke Deliverables

Binnen 1 maand:

  • QA Assessment rapport met analyse van de huidige staat
  • Stakeholder map met geïdentificeerde QA-behoeften
  • Quick wins implementatieplan

Binnen 3 maanden:

  • QA Strategie document inclusief visie, principes en roadmap
  • Test automatisering strategie en tooling advies
  • Concept QA-handboek met standaarden en richtlijnen
  • Voorstel voor QA-teamstructuur en competentieprofielen

Binnen 6 maanden:

  • Geimplementeerde QA-processen embedded in ART-ceremonies
  • Rapportage’s met key quality metrics en trends (Obeya)
  • Eventueel overdrachtsplan voor structurele borging QA-functie(s)

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring o.g.v. QA-implementaties in een technische omgeving
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat heeft sterke adviserende en communicatieve vaardigheden
  • Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

De Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met een dataplatform
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid