Gemeente Lelystad

Projectmanager/procesmanager met als focus onderhandelingen i.r.t. gebiedsontwikkeling

Gemeente Lelystad

De opdracht­omschrijving

Projectmanager/procesmanager met als focus onderhandelingen i.r.t. gebiedsontwikkeling

Ben jij…
de vrouw/man die Lelystad klaarstoomt voor het Next Level?

Wij zoeken een stevige projectmanager/procesmanager die juist in de voorfase van projecten aan de slag gaat. Iemand die niet schrikt van stevige onderhandelingen met externe partijen en daarbij goed is in het bepalen van de strategie. Samenwerken en verbinden gaat je goed af. Het gaat om een aantal (lopende) projecten/trajecten aan de kust van Lelystad. We zoeken iemand die in staat is om zich te verdiepen in de materie, zelfstandig kan opereren maar die wel de benodigde verbindingen in de organisatie kan leggen om de juiste specialismen te betrekken.

De opgave van de stad
Lelystad staat voor de uitdaging om maar liefst 40.000 woningen te realiseren! De centrale ligging van Lelystad, de steeds betere ontsluitingen, de aantrekkende economie, en de booming business geven Lelystad legio kansen. Wij willen die kansen benutten: in het centrum, aan de kust en in het groen. We zijn hoofdstad van de nieuwe natuur en werken aan spraakmakende projecten. De meest in het oog springend zijn ontwikkeling Stadshart, woonwijk Warande, logistieke hotspots Flevokust en Lelystad airport. Hierin vervul jij een sleutelpositie.

De organisatie en het team…
De gemeente Lelystad is eenjonge provinciehoofdstad die volop in ontwikkeling is. Onze werkorganisatie is dynamisch en heeft een informele werksfeer.

Het team projectmanagement heeft een belangrijke coördinerende en verbindende rol in de concrete stedelijke ontwikkeling. Binnen het team werken projectmanagers, projectsecretarissen en ondersteuners, juristen, planeconomen en planners.

De opgave voor jou…
Als projectmanager/procesmanager ben je verantwoordelijk voor de voorfase van een aantal projecten. In sommige gevallen is er een projectteam samengesteld, in een aantal gevallen zul je op basis van het vraagstuk samenwerken met een aantal specialisten op advies basis. Je kunt eigenstandig werkzaamheden oppakken en aansturen.. Je rapporteert over deze trajecten aan een teamleider, daar waar nodig aan de directeur en bestuur.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin de samenleving, bestuurlijke en ambtelijke organisatie bij elkaar komen. Je gevoel voor verhoudingen is uitstekend, je bent in staat verbindingen aan te gaan en besluiten te nemen. Je bent naar buiten gericht en hebt gevoel voor commercie en marketing en bezit een grote dosis slagkracht, doorzettingsvermogen en creativiteit. Je schakelt met gemak tussen het strategisch, tactisch en operationeel niveau van de opgave en je netwerk.

Kennis en kunde en ervaring….
Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van:

Complexe onderhandelingstrajecten binnen stedelijke ontwikkelingstrajecten * Kennis van grondbeleid en grondexploitaties, * Procesmanagement in de voor-/strategische fase van projecten * relevante wet- en regelgeving binnen de gebiedsontwikkeling, * (gemeentelijk) beleid, procedures, besluitvormingsprocessen. * HBO werk en denkniveau en hebt meer dan 5 jaar ervaring in de gebiedsontwikkeling als project/procesmanager.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. Kandidaat is in oktober een paar dagen beschikbaar voor overdracht.  |

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat op wie de keuze valt, dient vóór aanvang van de werkzaamheden een recent (dwz niet ouder dan 3 maanden) afgegeven VOG te overleggen. Het is mogelijk dat de kandidaat een VOG overlegt die aangevraagd is voor een andere opdracht mits het screeningsprofiel op de ingeleverde VOG exact gelijk is aan het screeningsprofiel voor de betreffende inhuur functie. De kosten voor de VOG worden niet door de Opdrachtgever vergoed. Het profiel waaraan moet worden voldoen is: 11,12,13 en 41. Uiterlijk op het moment dat Aanbieder te kennen is gegeven dat de keuze is gevallen op zijn/haar kandidaat, dient de Aanbieder een VOG aan te vragen op basis van bovengenoemd profiel. De kandidaat dient het origineel uiterlijk op de eerste werkdag te overleggen bij de P&O-Servicedesk van de gemeente, een collega toetst de VOG dan o.a. op echtheidskenmerken. De VOG kan ook worden opgestuurd naar: Gemeente Lelystad, t.a.v. P&O-Servicedesk, Postbus 91 8200 AB Lelystad. Een gescand document kan ook al eerder gemaild worden naar P&O-Servicedesk@lelystad.nl, echter het aanleveren van het originele document blijft een vereiste.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Kandidaat heeft kennis van gemeentelijk beleid, procedures, besluitvormingsprocessen.
  • Kandidaat heeft ervaring met procesmanagement in de voor-/strategische fase van projecten.
  • Kandidaat heeft kennis van grondbeleid en grondexploitaties
  • Kandidaat heeft ervaring met complexe onderhandelingstrajecten binnen stedelijke ontwikkelingstrajecten.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de gebiedsontwikkeling als project/procesmanager in de afgelopen 10 jaar.
  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.

De Wensen

  • Kandidaat is in oktober een paar dagen beschikbaar voor overdracht.
  • Kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving binnen de gebiedsontwikkeling
  • De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. Verbinden Besluiten nemen Communicatief vaardig Samenwerken Onderhandelen Doorzettingsvermogen Je schakelt met gemak tussen het strategisch, tactisch en operationeel niveau van de opgave en je netwerk.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox